老师您好：打扰件事情。在这张图片，能否给我介绍下，财务会计与管理会计职能、在岗位与岗级上，都有什么不同层次模型？
你好，财务会计主要偏向核算 管理会计主要是偏向于数据分析
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老师，帮我看看这个报告怎么改比较好，要介绍岗位做什么管什么 初来乍到，还请各位多多关照！在这里，我首先接手的是前任王会计的财务工作，后期，深入了解后，我会负责公司所有的财务和税务方面的全盘会计工作 ，希望能得到大家的支持与配合！ 作为财务部的我，有了大家的支持、配合与协作，我一定会利用最新的财税优惠政策来合理合规的降低公司的风险和税收负担！ 以后，在公司这个温暖的大家庭里，帅哥男士们负责在外面打拼一片江山，我们女士们在公司就负责保护好这片江山！让公司的发展越来越好！ 现如今社会在进步，时代在改革，作为财务方面正在走向大改革，金税四期这个高大尚的名字想必大家都有所耳闻，不久的将来，将会迎来一个智慧的财税应用系统，
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开心果食品公司是一个中型的健康食品公司。最近，总经理庞云为员工工作兴趣的低下而担心。因为这导致了包装品质问题的产生，如果品质问题在检查阶段被发现，袋装食品将被送回流水线，否则，它们将最终被客户所拒绝。在工厂经理的建议下，在重要工段设置了管理监督岗位，由他们进行随机检查，这样增加了成本，而且对返回率的降低并没有起到预期的作用。庞总召集职能部门管理者举行品质会议，来讨论形势与采取的有效对策。工厂经理李松称一些问题是策划引起的。他建议在设计阶段举行检查，人事部门遭到攻击，被指责没有精心招聘合适的员工。公司还面临着人员频繁流动及缺勤的问题。工程及人事部门的主管都为自己辩护，策划部门的主管周卓认为设计并没有什么问题，而提高标准则意味着要耗费更多的资金。人事部门的主管王菲则觉得由于劳动市场上劳动力紧张，她无法在雇佣过程中提出更严格的要求，她还说装配工作枯燥乏味，期望人们对此类工作产生更大的兴趣也不合理。王菲提出了一些建议，以便使员工对其所从事的装配线工作增加兴趣，建议之一就是要求扩大装配线个人的工作范围。在她建议下，每个人将同工作群体的其他工人一起处理几个操作程序，而不是只做单纯的一项工作。另外，
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老师您好：打扰件事情。在这张图片，能否给我介绍下，财务会计与管理会计职能、在岗位与岗级上，都有什么不同层次模型？
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老师你好：在这张图片，能否给我介绍下，财务会计与管理会计的职能，不同区别在哪？ 分别指出岗位与岗级的薪资待遇么，谢谢！！
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年度的社保缴费工资申报是报人员的月工资金额吗？
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有个双休单位招财务助理，需要会承兑汇票经验，可是我接触少，还要会做账和报税，没做过啊，不知道要不要去面试，又怕面试过了，试用期过不了再失业了，现在年龄大了还有五年退休，单休在职，不知道该不该跳槽，好烦啊，现在单位忙的很，领导一把抓，学不到东西，现金出纳，做做简单收款分录，报税是外账老师做，我是该跳槽还是继续干到退休呢？现在已经45岁了了，工作不是很好找，有点困惑迷茫
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你好老师，外贸企业除了报送海关信用报告给海关，每年还需要做什么工作？24年升为进出口企业
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个体已开票119390.63，还要开票130000，个税需要缴纳多少，怎么计算
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已经开了119390，还要开130000，本用缴纳个人所得税吗
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个体本年累计开票不含税119390.63，预计开票130000，税费多少
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@朴老师，快递代理公司财务罚款怎么做分录？财务罚款是快递公司总部对我们快递代理公司的罚款吗？谢谢你了@朴老师，只让朴老师回答
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老师好，房地产开发企业，简易计税，5%，预缴3%增值税，现按照3%，确认收入，后期办房本开发票再2%，可否
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蓝公司原注册资本金300万，股东朱老师实缴123万，张老师实缴60万，李老师实缴117万，2023年蓝公司增资到1000万，朱老师持股比例12.3%，润公司持股比例87.7%，700万是认缴的，2024年12月张老师和李老师把股权全部转让给了润公司，润公司应支付给张老师和李老师股权转让款合计约193万，截止到2026年5月已支付股权转让款16万，余177万未支付，润公司的股东是朱老师和朱老师的女儿，朱老师在润公司的持股比例是90%，朱老师的女儿在润公司的持股比例是10%，朱老师对蓝公司间接持股78.93%，如果2026年6月蓝公司给股东朱老师和润公司分红，应该按照什么比例？
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老师，请问个税申报去年年底是7人，然后去年年底无人缴纳社保，只有3-7月有人缴纳，分别是3月2人，4月2人，5，6，7月各1人，请问工商年报参保各险种人数和单位缴费基数怎么填？
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那我们90后这一代，2025年往前发展时代，偏向于哪个方面？
主要偏向于管理会计，需要和业务和智能化相结合
管理会计的岗位、岗级薪资待遇，层次模型能否给我介绍下，谢谢！！
在吗老师
可以的呢，刚有事，稍等
管理会计的岗位通常分为不同的层次，例如初级管理会计师、中级管理会计师、高级管理会计师等。每个层次对应着不同的岗级和薪资待遇。通常来说，初级管理会计师可能拥有较低的岗级和薪资，而高级管理会计师则可能拥有更高的岗级和薪资。 层次模型可以帮助组织确定员工的晋升路径和薪资调整幅度。通过评估员工的技能、经验和绩效，组织可以将员工分配到适合其能力和贡献的不同层次，并相应地调整其岗级和薪资待遇。 需要注意的是，具体的岗位、岗级和薪资待遇会因组织、地区和行业而有所不同。因此，建立一个适合特定组织的管理会计岗位层次模型需要考虑到这些因素。
那如果我考取注册会计师、美国注册管理会计师CMA这两个证书，与管理会计师的证书，有什么不同区别么？
CMA证书，也叫注册管理会计师，分为初级、中级和高级证书，持有CMA证书可以胜任成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监等；PCMA证书，也分为三个层次，包括初级、中级和高级，适用于各行各业，职业发展空间大，持有PCMA证书可以就业于财务经理、财务总监岗位，也是CEO、CFO职位的加分条件；MACC证书，在国内备受青睐，持有证书的人才可以担任财务总监或经理、CFO、CEO等岗位，包括四大会计师事务所、商业银行以及大型外企等就业方向
这个主要看你职业规划，CPA是国内基本证书
打扰下：高管、注册会计师的证书有什么区别？
你说的高管是职位，不是职称
麻烦给我看看
个人建议有CPA证书之后可以考管理会计这个，没有的话，先考CPA
管理会计师的中管、高管这两个职位证书，两者需要具备哪些条件报名？ 可以先考取哪个，竞争比较好
管理会计师的中级职称和高级职称是中国管理会计协会颁发的职业资格证书，具备中级职称和高级职称的会员可以在管理会计领域从事相关工作。 报名管理会计师中级职称（中管）需要具备以下条件： 1. 参加中国管理会计协会组织的中级职称考试； 2. 具有全日制大专及以上学历； 3. 从事管理会计工作满3年以上； 4. 在管理会计领域有一定的业绩和成绩； 5. 通过管理会计师中级职称考试。 报名管理会计师高级职称（高管）需要具备以下条件： 1. 参加中国管理会计协会组织的高级职称考试； 2. 具有全日制本科及以上学历； 3. 从事管理会计工作满5年以上； 4. 在管理会计领域有较为突出的业绩和成绩； 5. 通过管理会计师高级职称考试。 在选择报考哪个职称时，通常建议先考取管理会计师中级职称（中管），因为中级职称的考取条件相对较低，考试难度相对较小，可以先通过中级职称考试积累经验和提升自身的专业水平，然后再考取高级职称（高管）。这样可以逐步提升自己的职业资格和竞争能力。