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老师你好,麻烦问下,小规模纳税人,劳务派遣公司,差额征税,开票的话,是开5个点的吗

2024-01-03 16:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-03 16:40

是的,就是那样开的哈

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快账用户6203 追问 2024-01-03 17:18

这个属于优惠政策及简易计税吗?现在开数电票,带不出5个点,之有1个或者3个

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齐红老师 解答 2024-01-03 17:19

你要选差额开票,不能一般开票

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快账用户6203 追问 2024-01-03 17:19

我选了差额

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快账用户6203 追问 2024-01-03 17:20

后面的税率没有5这个选项

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齐红老师 解答 2024-01-03 17:23

那么就需要联系12366处理了哈,系统问题

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是的,就是那样开的哈
2024-01-03
劳务派遣差额征税会计分录   如果是一般纳税人:   1、全额确认收入与销项税额:   借:银行存款等     贷:主营业务收入       应交税费——应交增值税(销项税额)   2、确认可扣减的成本费用:   借:主营业务成本     应交税费——应交增值税(销项税额抵减)     贷:应付职工薪酬——工资       应付职工薪酬——五险一金   “应付职工薪酬”按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。   3、月底结转未交增值税   借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税)     贷:应交税费——未交增值税
2022-02-24
小规模劳务派遣公司可以使用差额征收的 5%的征收率。 根据相关规定,小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依 5% 的征收率计算缴纳增值税。 一般纳税人的劳务派遣公司如果采取差额征税的 5%计税,不可以进行进项税抵扣。 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择一般计税方法,适用 6% 的税率并可以抵扣进项税额;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依 5% 的征收率计算缴纳增值税,但这种情况下不可以按规定抵扣进项税额
2024-09-25
您好,这个是有的,税率是5%的哈
2022-04-27
小规模纳税人提供劳务派遣服务,按照差额纳税的税率一般都是按照5%来计算的。不过,也有的说法认为,如果是一般纳税人企业的劳务派遣公司业务同样按照5%的税率核算。
2024-01-04
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