演示账套

Q

员工入职不满一个月又离职了，用给他交社保吗

2024-01-04 11:24

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-01-04 11:24

你好，可以不用缴纳的。

快账用户9903 追问 2024-01-04 11:26

不用交这个是正当的吧?

齐红老师解答 2024-01-04 11:26

你好这个是不正常的。

快账用户9903 追问 2024-01-04 11:27

那你不是说可以不用缴纳

齐红老师解答 2024-01-04 11:28

实际上你们能给他交了吗？企业很少有这么做的吧？按照劳动法来说，人家上一天也得缴纳的。

快账用户9903 追问 2024-01-04 11:30

哦哦好的谢谢。按劳动法是不是不管1号入职还是30号入职都要给人家交社保？社保系统30号也能操作的了社保转入吗

齐红老师解答 2024-01-04 11:33

可以的，可以这么做的。

快账用户9903 追问 2024-01-04 11:34

好的谢谢

齐红老师解答 2024-01-04 11:36

不用客气，工作愉快

你好，可以不用缴纳的。

2024-01-04

需要的，要扣9月份社保

2025-10-27

您好，这个是可以协商的

2024-03-22

只要 9 月员工和公司存在过劳动关系（哪怕仅几天），按规定就该交 9 月社保。部分地区会以 15 日左右为界限（如 15 日后离职交整月），但法律层面，当月在职就有缴纳义务

2025-10-27

他9月份上班了吗？上了的话需要交社保，按照规定需要。

2025-10-27

相关问题

相关资讯

热门问答更多>

保存到桌面
升级会员
关注我们

扫一扫，关注公众号
在线咨询

快账官网售前咨询

返回顶部

您正在与金牌答疑老师聊天

金牌答疑老师