你好对的,是的,正确的。

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
看下这个对不对(3)本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 25万
城市市政基础设施配套费 计入在建工程 那以后转入固定资产 那要交房产睡 那在建工程期间可以摊销吗 另外 在建工程里的装修费 做摊销费 可以不转固吗
请问老师,建筑公司结算,当月需要开1000万的发票,需要提额,税务局能给通过么?有没有什么风险?
幼儿园购买了一批篮球花费了1000元 如何做账
幼儿园伙食费核算的内容是什么
收入的钱比实际应收多 这个金额该怎么记账啊
老师,同一控制下的公司,股权变更后,长投由a变成b,a需要把已实缴的款收回,由b缴纳吗?如果b不用缴纳,工商年报怎么填写
请问老师,销售柴油,需要什么样的经营范围
老师,工商年报中的纳税总额是所属期是2025年1月到2025年12月的的所有税款,还是需要实际叫已经缴纳的,是2024年~2025年11月的税款?
老师,发放工资是收付实践制。 这个该怎么去理解呢?到底是所属8月份的工资,9月份申报,所以9月份申报工资,扣除所属8月份的个税,在扣除所属8月份代扣代缴的个人社保费。是这样吗 还是说9月份发的工资?就属于9月份的工资。
混凝土外加剂的生产企业,增值税税负大概是多少
然后扣缴员工社保个人部分,借:其他应收款-社保个人部分 1万 贷:银行存款:1万
是的,对的,是这么做的。
我想问下,社保个人部分,公司可以计入管理费用,意思是可以抵税哇
好,对的,是的,就是从工资里扣除的呀。
那我再问下,我现在再做公司全年预算表,社保个人部分,我是不是也要纳入公司的预算表,才对呢??
对的,是的,这个属于工资