有一个月员工一直请假，给他交了一个社保400多，现在应付职工薪酬，出现了贷方的负数应该怎么调整？
你好，按计提时反方向冲减费用
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去年多做了一笔预提和发放工资，分录是借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬，贷：库存现金，贷：个人社保，这个要怎么调整
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老师好，请教下，交社保做了分录是，借应付职工薪酬社保，贷方银行存款，少做了一笔借其他应收款员工社保，怎么调整分录啊，现在其他应收款员工社保借方余额为负数
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老师您好，因为账科目摆错了，当时是借方红书应付职工薪酬扣款，应该摆在贷方，当时的凭证是这样，借，应付职工薪酬贷，应付职工薪酬，现在要调怎么调，当时摆在借方的这个余额一直在着，现在要调掉
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老师你好，企业员工离职了，给交了1-3月的社会保险，现在仲裁让其返回现金，我账务该怎么做分录，原来计提借：管理费用 贷：应付职工薪酬 ，交时借：应付职工薪酬（企业部分），其他应付款（个人部分）贷：银行。现在我该怎么冲
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老师你好问下，之前员工的社保做了计提，但是一直没有扣费，现在要一次性扣费，借方：其他应收-社保个人，贷：应付职工薪酬吗。
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是指多计提了吗？那个人缴纳的社保费是不是也得计入应付职工薪酬啊？
那400多是个人的社保么？计提时，个人社保包含在应付职工薪酬里，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 扣缴时 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--个人社保 实际扣款 借：其他应付款-个人社保 贷：银行存款 你是这么做的么