演示账套

以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付之间的区别何在？与应付职工薪酬之间的关系如何？如何在两种股份支付之间进行选择？

2024-01-07 17:13

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2024-01-07 17:25

以现金结算的股份支付主要是指以股份交易过程中，实际发生的现金进行交易，这是最常见的交易方式。以现金结算的股份支付过程中，买家将现金购买股份，卖家将持有的股份出售获得现金，交易双方在现金流中实现相互转移。以权益结算的股份支付主要是指交易双方以股份的形式进行交易，以股票为凭证的股份交易形式。买家以其自有的股票作为支付手段，而不是现金，卖家则用自己的股票以交换买家的股票。以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付有不同的特性，两者的最大区别就是所需的支付手段不同。以现金结算的股份支付，买家需要准备现金进行支付，而卖家则获得现金；而以权益结算的股份支付，则没有现金流。此外，以现金结算的股份支付可以实现双边交易，买卖双方都可以在相应的交易所进行交易，而以权益结算的股份支付只能由卖家实现单边交易，买家不能在交易所实现交易。拓展知识：以现金结算的股份支付在受到股票交易的限制时，容易受到监管，而以权益结算的股份支付则不受监管，因为双方可以自由控制交易的数量和价格。

齐红老师解答 2024-01-07 17:27

根据企业会计准则的有关规定，股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。因此，股份支付按照股权支付对象的不同，可分为两种：换取职工服务的股份支付、换取其他方服务的股份支付。所以，换取职工服务的股份支付，属于职工薪酬，而换取其他方服务的股份支付，不属于职工薪酬。此外，在换取职工服务的股份支付中，以权益结算的股份支付，在等待期内不形成企业的负债，不通过“应付职工薪酬”科目核算，但这并不意味着该股份支付不具有职工薪酬的性质。而以现金结算的股份支付，等待期内形成企业的负债，并通过“应付职工薪酬”科目核算，理所当然的属于职工薪酬。