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老师,我们有一个员工5-8月份工资当时没有计提没有发,但是社保和公积金当时全部公司承担的,现在年底公司决定全部按照5-8月份正常发放,我应该怎么做公司表,能少缴税啊?

2024-01-08 10:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-08 10:49

您好,意思是当时,公司承担,也没做发放吗

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快账用户7235 追问 2024-01-08 10:52

当时工资表上就没核算这个员工工资,社保公积金当时是在公司上的,因为没有工资个人部分全部算在了公司承担,现在又决定正常补发给他,我按哪种形式把这笔钱发给员工,但是员工还能少缴税,我还不用调账

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齐红老师 解答 2024-01-08 10:53

那这样的话,可以计提成为本月的工资,这样一年下来,他也不会交税

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快账用户7235 追问 2024-01-08 10:57

我是打算这么算的,社保公积金12月份扣除金额,六项专项扣除,以及5000的免税都可以乘4倍么?(5-8月)

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齐红老师 解答 2024-01-08 10:59

可以,这种方式也是可以的

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您好,意思是当时,公司承担,也没做发放吗
2024-01-08
那你这样的话没法税前扣除的
2023-08-29
那就把个人应该交的部分单位承担了,转到营业外支出就行。
2023-10-25
公司承担的部分不能写在公司表里,直接计入费用或者成本即可(管理费用、销售费用、生产成本、研发支出)
2022-10-25
 你好;    是的。  借应付职工薪酬- 工资 贷其他应收款-个人社保 ; 银行存款      ;缴纳做 ;借   其他应收款-个人社保  ; 应付职工薪酬-单位部分社保贷银行存款   
2022-05-09
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