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公司人员因为拿提成,工资比较高,社保交的也高,老板想降低社保,请问老师有什么好的方法吗?

2024-01-08 13:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-08 13:45

你好,这个是看你当地的要求,有的地方是按档位的,不管你有多少工资,反正就按那个档位来买。有的地方要求按工资,这种就没办法。

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快账用户5922 追问 2024-01-08 13:50

老师,我们是按平均工资来的

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齐红老师 解答 2024-01-08 13:50

你好,这种没办法。工资低点,你可以做一部分到年终奖。

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快账用户5922 追问 2024-01-08 13:53

年终奖这个不算入工资吗?

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齐红老师 解答 2024-01-08 13:55

你好,严格来说也是要的。最终的也是个人收入。

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快账用户5922 追问 2024-01-08 13:58

老师,要是在两个公司发工资,在其中一个公司交社保,这种情况按一个公司的工资申报社保基数可以吗?

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齐红老师 解答 2024-01-08 14:00

你好可以的,操作没问题。

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你好,这个是看你当地的要求,有的地方是按档位的,不管你有多少工资,反正就按那个档位来买。有的地方要求按工资,这种就没办法。
2024-01-08
你好,这种建议正常发就好了,如果有社保核查的话,是要查总收入的,并不是和当月工资去做对比。 社保基数是上年月平均收入,只要是发给员工的工资奖金补贴等,严格来说都是应该计算在内的
2021-04-14
您好 那只好跟劳务公司签订劳务派遣合同 劳务公司开具劳务费发票给单位
2020-11-03
你好 如果社保局没有强制哪个标准。可以按当地最低缴费基数交,也可以按照6000元缴纳。
2021-08-28
 你好    那这样的话有可能会有风险的; 因为 突然降低 有可能 查账的   
2021-07-15
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