你好,学员,理论是不合规的,但是实务中很多这样的,目前这一块没严查
老啊好!公司老板为了下一年社保缴费基数低点,每月工资发放形式都是分两块:一个按照3500发放,据此缴纳社保,另一部分按照工资差额,让员工提供发票,以费用报销形式发放,但好多员工都无法足额,甚至都不提供发票。我想问一下,这样作真的可以降低下一年的社保基数吗?还有就是费用报销形式的工资不提供发票跟跟提供发票有什么利弊?麻烦老师指点一下,谢谢!
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
老师好!请问我们公司员工工资是4500,但是社保是按最低基数3千多缴费的,这样做有什么风险吗?实践当中需要怎么做更合理呢?
老师,公司给员工社保及公积金基数调整降低基数,让员工手写签字确认书自愿降低基数,这样工资还能拿的更高点,这样合规吗?有什么风险吗?
老师你好,我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工,工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险,他有退休的,请问这种情况下如果员工什开人工费的话,是不得要身份证,那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人,一个月几天进行筛选加工并不是常用工,这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗? 而且我们这2021年一年发生的,我也当时没有做税前调整,(由于自己业务欠缺不懂)现在想把这个事情解决的话,就得做更证报表了,再更正补交所得税的话,能不能产生数据异常有财务风险,怎么样对我们公司最好最合理呢?
法人股东和自然人股东之间有什么区别?
您好,老师。请问一下,公司是一般纳税人,8月份发生了1100.92元无票销售收入。请问申报表栏次2(1100.92元)是否要填呢?这样填对码?(这是无票销售额)
汽车租赁公司当月通过二手车市场购进的汽车,当月又同样的金额销售出去,要进行账务处理吗
老师,这是双方合同。我们是乙方。服务模式大概是甲方找我们体检,我们找体检机构。我们属于第三方服务。 1、那给甲方开发票,是开全额的还是差额的发票。 2、我们可以直接给甲方开发票,还是跟上游要发票然后给甲方开发票。 3、发票具体明细是啥呢
资产负债表资产跟股东权益不平,一般从哪几个方面入手去查
老师,这是双方合同。我们是乙方。 1、那给甲方开发票,是开全额的还是差额的发票。 2、我们可以直接给甲方开发票,还是跟上游要发票然后给甲方开发票。 3、发票具体明细是啥呢
请问老师保险费提前支付了,次月才开票,那现在要怎么做帐呢?
老师您好,我申请出口退税时,需要填写汇率管理,请问我8月出口是以人民币结算的,我天的币种是人民币吗?然后汇率100对吗?还是填1? 汇率单位是100,
老师,请问公司装修花了15万,需要计入长期待摊费用每月摊销嘛?可不可以一次性计入管理费用
请问老师,一般纳税人小微企业在日常的进项发票的获取中为什么总要给开票方支付税点,这个税点最终以什么方式回来?还是说纯亏?
哪有什么风险吗?
那有什么风险吗?
因为规定的是按照全部工资缴纳的
那员工自愿按最低基数较也不行吗?
不行,如果都这样,社保局就没收入恶劣
不行,如果都这样,社保局就没收入了
员工签字也不行?那这有什么风险吗?
是的,有风险,被查出来就是补交的,不过目前这一块没有严查的
有什么好的办法能解决这个问题吗?
这个没有很合规的办法,你可以电话社保局,
正规的都是全部缴纳,但是现在很多企业没有全部缴纳,可以现在你们那样做着
那好需要员工签字吗?
那还需要员工签字吗
最好是有个,签字的