老师您好，想请教一下，就是运输司机工资过高一万左右，如果从对公发放工资的话，缴纳的社保费用太高，有什么比较好的办法能解决这个问题吗

老师，你好 我们是在南京一个公司，目前我们公司员工工资都在1万左右，但是2020年下半年才新成立的，我们申报的社保基数是最低标准3368，也都是对公发工资的，如果按照员工工资标准交社保，企业承担的实在太多了，资金周转不过来，现在就是一种工资高，社保低的状态，目前税务局在这方面查的严吗？有什么办法可以减少社保这一块支出吗

老师您好，想请教一下，就是运输司机工资过高一万左右，如果从对公发放工资的话，缴纳的社保费用太高，有什么比较好的办法能解决这个问题吗

请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？

老师好，想咨询一下关于就是交纳社保，我以前都是按最低基数4416填的缴费工资，现在发短信让按2024年月平均工资填写，我们都是按最低基数交纳，但是我自然人扣缴端申报的工资平均下来比4416高，那怎么办公司不给交这么高。我如果随便填小一点数，就想问一下这个和自然人申报工资比对吗？

你好老师，请教一下关于个税申报和规避残保金的事，我们现在有7个公司，员工400人左右，工资分为三部分：交社保的在本公司发工资，保安在保安公司发工资，其他工种在人力资源公司发工资（因为每个员工都买的有商业险，为了不浪费商业险名额，把所有员工分成了这三大类），现在问题是：1、个税如果据实申报，人数超30，残保金年度可能超10万。2、如果压缩人数在30以内，单人工资会比较高，如果员工找税务部门提起质疑，也比较麻烦。这种情况应该怎么办合适？