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23年11月进公司试用期的员工现在想让我们帮他补交23年11月和12月两个月的社保,他自己自费,请问可以跨年补交吗,要不要申报个税,另外这两个月社保钱是打到公户吗

2024-01-08 18:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-01-08 18:55

同学你好,可以跨年补缴的。但是各地社保局规定略有不同,稳妥起见,麻烦你咨询当地社保局确认一下,谢谢。不用申报个税,这两个月社保钱是打到公户。

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同学你好,可以跨年补缴的。但是各地社保局规定略有不同,稳妥起见,麻烦你咨询当地社保局确认一下,谢谢。不用申报个税,这两个月社保钱是打到公户。
2024-01-08
同学你好 不可以税前扣除的
2021-03-14
生育津贴的申请通常与社保缴纳情况紧密相关。由于您的公司一直没有为您申报工资和社保,这可能会影响到您的生育津贴申请。为了确保能够顺利申请生育津贴,您需要确保公司已经为您足额缴纳了生育保险费用。 关于您提到的在2023年12月申报2023年一整年的工资和社保,这在实际操作中可能存在一定的困难。通常情况下,社保的缴纳是按月进行的,而且需要依据当月的实际工资情况进行申报。因此,一次性申报一整年的工资和社保可能不符合社保缴纳的规定。 为了符合条件申请生育津贴,您可以采取以下步骤: 1.与公司沟通:首先,您需要与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解他们是否已经为您缴纳了生育保险费用。如果尚未缴纳,您需要敦促公司尽快为您办理相关手续。 2.准备相关材料:在申请生育津贴时,您需要准备一些必要的材料,如身份证、准生证、出生证、医院发票等。请确保这些材料的真实性和完整性。
2024-05-13
您好,这个是可以一起填写到11月的,这个能
2024-12-13
你好 ;   这样有风险的。    代缴的话你知道你还得去 补报他的之前月份个税的风险 还得涉及残保金和  工会经费的 
2021-10-22
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