你好,包装人员的工资,应当计入 销售费用 科目核算才是的,而不是分配计入产品的成本

某工业企业为单步骤生产企业,设有一个基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配;生产工人工资按生产工时比例分配;制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下:总工时记录:甲产品共1000小时,乙产品共1500小时。A材料定额:甲产品共2000千克,乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1)【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是()元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工,并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么?作为会计人员,你可以这么做吗?
案例题[案例1资料:某机械厂设有铸工、加工、装配三个基本生产车间。铸工车间生产铁铸件和铜铸件两类产品;两类铸件主要供本企业分步加工使用,部分铸件对外销本售,管理上要求单独计算、考核生产成本。加工车间将铸件毛坯加工制成零件(零件不外售),然后由装配车间装配制成甲、乙、丙三种产品。、△产品为批量生产;因产品为批量生产为了便于考核、分析企业内部各有关单位的工作业绩,在核算上要求划清各车间所耗原材料、半成品的经济责任。要求:请你根据该厂的生产特点和管理要求,为其设计一套完整的成本计算方法[案例2]资料:江北食品厂大批量生产各种面包(如甜圆面包、果酱面包、维生素面
1. 计算题 时尚服装公司为增值税一般纳税人,购入原材料一批,增值税专用发票标明价款为30万元,增值税3.9万元,另支付材料保险费2万元,包装物押金1万元,不考虑其他因素,该批材料的采购成本是多少万元?并简单说明原因 2.企业本月生产A产品工人工资8000元,生产B产品工人的工资2000,本月发生制造费用2064元,该企业按生产工人工资比例分配制造费用 要求:1、计算制造费用分配率 2、计算A、B两种产品负担的制造费用 3、编制结转制造费用的会计分录
你好,老师!小五金冲压厂,应付职工薪酬为3万元,本月共生产了5类产品,没有统计工时,只有各类产品的数量,感觉用数量比例法来分摊工资作为生产成本不太准,个别产品的成本明显看着不合理,请问还怎样核算?A产品1200万个, B产品30万个,C产品59万个,D产品110万个,E产品1000万个,C产品模具不顺,耗时是A产品的1/2了。这种情况该怎样分配生产成本比较合理?
某工业企业属于增值税一般纳税人,增值税税率为13%,2021年10月发生有关经济业务如下: 1、收到财政拨款400 000元,款项已存入开户银行,作为国家向企业的投资。 2、借入短期借款3000元。 3、购入不需安装的设备6台,价款25000元及增值税3250元均以银行存款支付。 4、领用材料414 000元,其中生产A产品领用201 000元;生产B产品领用203 000元,车间一般耗用7000元,管理部门耗用3000元。 5、本月工资分配如下:生产A产品生产工人工资17 000元,生产B产品工人工资13 000元,车间管理人员工资10 000元,厂部行政管理人员工资8000元。 6、以银行存款支付本月车间机器设备修理费3400元。 7、本月发生固定资产累计折旧共4000元,其中车间生产机器折旧3000元,厂部固定资产折旧1000元。 8、将本月发生的制造费用全部归结到制造费用T字形账户中,A产品的生产工时一共是15000个小时,B产品工时累计10000个小时,以生产工时为分配标准,计算完工A、B产品的实际该分配的制造费用。 9、将本月发生的制造费用全部归结到生产成本账户。 10、假设红星机械厂12月生产A、B产品全部完工入库;请结转A、B产品的产品成本。 要求:根据上述经济业务编制会计分录。
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
我要计算这个产品从开始到结束一单的成本利润怎么算
简单的说,我接一单,到最后出库,看有多少钱呢
你好,从开始到结束一单的利润=收入—成本—税金及附加—期间费用等 不能因为这样,就把应当计入销售费用的支出,计入到产品生产成本啊
生产好了打包为什么是算到销售费用里?
你好,因为是服务于产品的销售,所以需要把打包人员的工资计入销售费用