想请问下老师，公司投标需要购买投标保函，然后保险公司可能会把五个项目的保函放在一起开发票，总金额不超过4000，这种发票后面需要付清单吗？

老师，现在我来一个公司上班，这个公司以前购买材料，然后又以单项包工的形式请人施工，建高架房仓库，资金一直没有通过对公账户，现在仓库建成要投入使用了，多数资金也已经付了，在账目方面我要怎么处理呢？是把各种材料发票开过来，再把各方施工的发票补过来计入到固定资产吗？可是其中有些发票是补不过来。我应该怎样处理这个账目？

老师，我想问一下，就是那个a公司的这个二手车，这个汽车在a公司的名下，他想就是作为这个非货币性资产投资到B公司，这样的话是不是需要车管所过户，然后是不是还需要一个会计事务所出具的评估报告。我只要想问评估报告上面的评估值是必须要和这个过户时开具的销售统一发票上面的开票金额是必须一致吗？还是说可以可以低于那个评估值。

问个实际问题，那种没办法开票的账怎么处理老师，就是A公司转一笔5万款项到B公司，然后由B公司帮忙陪标转5万元投标保证金到C公司投标，现在C公司退还保证金到B公司账户上，C公司财务退还保证金时备注成工程款，这样备注有什么影响吗？现在A公司想找B公司退还5万元保证金，但B公司说因为备注是工程款（B公司不用提供发票给C公司），所以要A公司开具发票给B公司，B公司才肯退还这5万元。请问这合理吗，A公司应该也不需要开具发票给B公司吧，原路退还给A公司就可平账吧

请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？

之前投资方直接投资于总公司270万作为总公司的实收资本入账；然后总公司贷分公司垫付各种款项，问题是这部分资金，我做的其他应收-分公司，其他应付-总公司，现在领导让填一下分公司资产负责表，这部分其他应付额过大，有干扰因素，现在1.需要把实收资本270万分摊到各个分公司，还要清理这部分干扰因素，怎么调呀，之前分公司实收资本都是0，突然加进去计算都不会了，就是看一下，如果清算，分公司还是多少价值。其他应收/其他应付怎么抵消分录？。能不能把表发给老师看一下，应该比大段文字好理解一些，