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老师好:劳务报酬预扣预交与劳务工开发票,有什么区别?

2024-01-11 21:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-01-11 21:16

您好同学,劳务报酬预扣预缴是由付款单位申报预扣预缴。劳务工开发票是直接劳务工去税局开具了发票,缴纳了税费

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快账用户3995 追问 2024-01-11 21:21

对于企业来说,用哪个比较好?

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齐红老师 解答 2024-01-11 21:24

您好同学,建议劳务工开发票,对企业更好

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您好同学,劳务报酬预扣预缴是由付款单位申报预扣预缴。劳务工开发票是直接劳务工去税局开具了发票,缴纳了税费
2024-01-11
劳务报酬适用累计预扣法,意味着每月预扣税款,年度内税款可抵扣。不适用时,则可能需在收到款项时全额扣税。主要区别在于税收计算和缴纳方式。
2024-09-09
简单来说,“劳务报酬(适用累计预扣法)”是指收入达到一定水平后,根据累计收入计算应缴税额,享受阶梯税率优惠。“劳务报酬(不适用累计预扣法)”则是按照每次所得直接计税,没有累进优惠。主要区别在于税收计算方式和可能的税负差异。
2024-09-06
您好同学,劳务报酬是按照累计预扣法预扣预缴的
2024-03-19
同学,你好 适用累计预扣法,是长期在公司连续几个月申报时适用。不适用累计预扣法适用于偶然在公司申报一次那种
2025-01-10
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