请教老师，公司有2大类业务，一是景区提供讲解服务，二是景区文创商品售卖，请问在归集成本费用时怎么归集，比如讲解费的工资，销售商品人员的工资，一个算服务业，一个又不是服务业。

我们是家具生产销售的，产品发出后如果是质量问题，公司会重新补发（这个钱是公司承担），补发的这个产品产生的料工费，我是一起归集在生产成本中，月末一起结转到库存商品，发出时，因为不收钱，我是借：销售费用贷：主营业务收入 应交增值税-销项税，算单位成本时，我是按每个商品的销售额在总的销售收入中的占比算单位成本的，售后产生的销售费用如果算在总的销售收入中算单位成本的话，补发的这些商品有单位成本还有利润，事实上它没有利润，费用是公司承担的，如果不算在总的销售收入中算单位成本的话，补发的这些商品有单位成本为0，那我结转主营业务成本的时候没法结转，中午老师讲的，我没听懂

请教：我们是旅游公司，运营旅游景区也包括了旅游服务等。问题1、我们景区有一部分是农民的耕地，定期还在发放补助款，像这样的要交耕地税吗？是不是要和专管员沟通并丈量土地之类的？问题2、其他部分是国家立项的公园，早就修建完毕了，现在交给我们管理运营的，刚刚起步，那像这个情况又该如何确定税种呢？问题3、我们把景区内运营项目通过协议包出去，协议中约定不收取租金及管理费用，最终以收入百分比留取收入后返还经营户，这种情况我们是不是也要缴纳印花税，能差额征收吗？问题4景区内销售的文创产品纪念品是不是要按照买卖合同缴纳印花税呢？

老师晚上好，请教您一个问题：公司以设计为主，那么收别人的设计费收入，是不是记入到“主营业务收入”？如果是记入主营业务收入了，那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗？公司会计是这样做的，理由是有主营业务收入，就要有与之匹配的主营业务成本，但我总感觉怪怪的，工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”，“销售费用-工资”，“研发支出-工资”，“生产成本”等科目吗？工资能记入“主营业务成本”吗？

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

公司做抖音平台“小时达”业务，我们公司和平台签南京局域小时达业务，我们公司再和实体门店签合同，让他们通过我们公司在小时达平台售卖商品。商家卖的东西小时达平台款扣除服务费后打给我们公司，我们公司再收取服务费后打给商家。请问我们账务该怎么处理？商家基本都是个体户没有发票，平台打给我们公司，我们再打给商户，这个钱只是从我们账户过一手。怎能做既不用向上午要发票，我们只要按照收取服务费去算收入。麻烦老师帮忙解惑