请教老师：比如工资每月一共5万元，期中代扣社保公积金个税共6000元，实际支付工资44000元，计提工资按照5万还是44000元计提？谢谢老师！

事业单位按批准的借款计划，向工行借入笔期限为6个月，利率为5%的借款220000元，到期一次还本付息。为单位经营部门支付电费¥3000银行转账支付。计提本月工资应向职工发放基本工资30万元应向职工缴纳基本养老保险6万元住房公积金9万元另外，职工个人应负担社会保险费2.4万元，住房公积金9万元同时代扣个税2万元。

作业活动2022-货币性薪酬的核算（计提、支付）练习三（一）目的：应付职工薪酬的核算（二）资料：某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下：1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月

实 训 三 (一)目的： 练习应付职工薪酬的核算。 (二)资料：某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下。 　　1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为 16万元。 　　2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担６万元，车间管理人员负担２万元，总部管理人员负担２万元。 　　3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元， 其中生产工人负担２万元，车间管理人员负担１万元，总部管理人员负担０．２万元。 　　4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费， 按8%计提职工教育经费。 　　5.10月7日，以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定，应代扣代缴个人所得税共计４万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费３．８万元，养老保险费5万元，失业保险费2万元，住房公积金3.2万元。 　　6.10月8日，以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。 7.10月8日，以银行存款向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。 8.10月8日以银行存款计提的工会经费拨交给工会组织 9.10月20日以银行存款支付职工参加的培训费用1.3万元要求根据上述经济业务编制会计分录

1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬[1]68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。

1)1月30日，A公司计算本月职工薪酬。本月职工工资共330000元，其中：生产工人工资300000元，车间管理人员工资10000元，管理部门职工工资20000元。(2)1月30日，分别按照工资的20%、10％的比例计提的养老保险和住房公积金。(3)2月5日，发放上月工资33万元，其中代扣代缴的个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放31万元。要求：根据上述资料◇编制A公司的会计分录。写在作业本上，并拍照上传。