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老师,为了确认员工看到公司的规章制度,在签合同时一并打印公司规章制度给员工签名是可以的吧,员工签名后确认他看了并同意执行吧

2024-01-17 10:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-17 10:12

不好意思,我刚才给你回复了,你要想重新提问的话,你再重新提问一个吧,我们接了问题不好退回

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快账用户5034 追问 2024-01-17 10:13

这是重新提问的,合同里面也有双方认为需要约定的其他事项: 1、乙方已参与讨论并同意甲方制定的《员工手册》及公司其它各项规章制度的实施; 2、甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位及工作地点进行调整,乙方愿意遵守;

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齐红老师 解答 2024-01-17 10:14

啊,这个是劳动合同里面的吗。

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快账用户5034 追问 2024-01-17 10:14

是的,合同里面复印的:双方认为需要约定的其他事项: 1、乙方已参与讨论并同意甲方制定的《员工手册》及公司其它各项规章制度的实施; 2、甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位及工作地点进行调整,乙方愿意遵守;

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齐红老师 解答 2024-01-17 10:16

那就可以的,可以这么做的。

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快账用户5034 追问 2024-01-17 10:17

就旷工三天视为离职对吗?

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齐红老师 解答 2024-01-17 10:18

是的,对的,是这么做的

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快账用户5034 追问 2024-01-17 10:18

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-01-17 10:21

不用客气,工作愉快。

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不好意思,我刚才给你回复了,你要想重新提问的话,你再重新提问一个吧,我们接了问题不好退回
2024-01-17
你好,骗保是违法的,工资问题找劳动仲裁部门处理。
2021-12-31
首先你做你这个内部控制是存在一些缺陷的,第一就是关于合同的拟定,应该是由相关的专门部门的人员来确定,而不是销售人员自己来确定那个合同的条款。然后就是关于那个销售,如果说存在赊销,还应该有专门的一个审批部门来审核,这个赊销的那个问题。
2021-06-16
可以。做账的时候没有通过其他应付款-员工核算,直接贷方银行存款,等于省略掉了员工垫付的这个过程,但是附件上是能看出来的,这样可以的
2023-01-12
你好需要计算做好了发给你
2021-06-13
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