请问，张三工资应发8000，申报个税社保个人承担是可以扣除的嘛，单位承担部分直接计入管理费用嘛
你好对的 是这么做的
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老师你好 如果社保和医保的个人部分、单位部分都是公司全部承担的 可以直接入管理费用么？不用单独把个人部分应承担的踢出了单独入账吧
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请问，张三工资应发8000，申报个税社保个人承担是可以扣除的嘛，单位承担部分直接计入管理费用嘛
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正常员工一个月社保单位承担880.44，个人承担368.64，可是我们单位单位只承担500，单位需要承担的380.41从应付工资前扣除，假如一个员工一个月工资4460，扣除个人应承担单位部分380.44，应付工资4079.56，再扣除个人社保部分368.64，实发工资3710.92。现在做内账，单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分，其他怎么写分录？
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张三 月工资5000 社保单位承担500 个人承担300 分录可以这样做吗？ 计提工资 借：管理费用5000-300=4700，贷：应付工资4700 交社保 借：管理费用 社保800 贷：银行存款800
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单位员工被辞退，单位承担起员工的社保费（个人和单位部分），一年。这做到工资表里应发工资是社保数，扣社保，实际发放工资0。还是不做工资，交社保后，直接计入管理费用-赔偿款？申报个税，这个人不能超过三个月一直工资为0要怎么实际账务处理？
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个体户每个月开票没有超过10万，电子税务局自动就申报了，还需要申报什么不
定期定额的，税务局已经给你申报了，你不需要补税的，不用做什么的。
经营所得是一年申报一次吗
不是的，这里是按季度预缴，次年汇算清缴，查账征税的才有汇算清缴，如果不是查账征税的，只有季度预缴。
去年一年都没有预交过了，现在怎么处理了
定期定额的不超过核定的销售额，不用缴纳，你看一下你符合要求吧。
是一个季度不超30万吗，倒是没有超过的
你好，定期定额这个不一定是30万，需要看税务局给你核定，一般有6万的，还有9万的，还有12万的。
这个在电子税务局哪查看了
这个最好还是看一下你税务局那边给你定的，问一下你专管员，你这个查查的不一定是准确的。
好的，就是没有超过核定标准，也就不用申报缴纳经营所得了嘛
是的，对的，是这么做的。