齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
同学您好,根据相关法律法规,企业应当按照规定缴纳残疾人就业保障金,而缴纳基数是按照企业上一年度在职职工人数确定的。因此,如果劳务公司下的农民工没有社保,但是在工资发放和个税申报方面已经按照规定执行,那么在计算缴纳残保金的职工人数时,这些农民工应当被计入其中。这样可以确保公司遵守相关法律法规,并体现公平合理的原则。
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