你好同学,个税是等发放后的次月申报期内申报。

老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职,9月发放的是8月工资,10月申报9月份发放的8月工资,那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的,会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况?
老师好,请问23年新的个税计算法如何计算。23年1月份准备给一位工人发了12400元工资,2月份申报个税?那么我现在应该扣他多少钱个税?(工人没有任何扣除项)
一家公司有8个员工,每人月薪7千,个税申报延迟了一个月,比如说2月份报的是去年12月的工资,现在想把1月份的工资也申报了,但是这样要交好多个税,如何在不多交个税的情况下调整
老师好,公司23年8-12月份未发工资,未报个税,如果在24年2月发工资,公司承担多交的个税,如何财务处理
老师好,公司23年8-12月份未发工资,未报个税,如果在24年2月发工资,公司承担多交的个税,怎么测算员工多负担的个税是多少?又如何财务处理?
在两个时点申报,需要看下一年会不会有这个情况。 如果没有, 那么就是把他放在2023年每元工资负担的个税减去22024年每月工资负担的个税
只能是预计,明年怎么样不好说
也可能明年还晚发工资,所以要看明年怎么预计情况
这我知道,又是夸年了吗,占用了24年的额度,如何计算多交个税,如公司承担如何帐务处理,具体分录?
明年不会拖了,多出个税公司承担,让我测算怎么测算?
如果公司承担计入营业外支出就可以,所得税汇算时调增。
就把如果记在23年需要发工资, 这部分工资乘以23年预计所得税/总工资减去这部分工资乘以24年预计所得税/24年总工资
如果老板现在要测算每人多多少个税,如何测算,关系到扣个税比例是3是10,20的问题?
2023年8-12月工资乘以23年预计所得税/23年总工资 减去 2023年8-12月工资乘以24年预计所得税/24年总工资
你要估计24年工资同学,否则只能等于2024年12月31日