请问公司出于避个税考虑 工资是分成三次发放的，那么分成三次发放，除了考虑缴社保工资基数和报个税走公账发放工资一致外，还有公司资金情况外，还要考虑哪些因素呢
你好分成三次发全年缴的个人所得税也是一样。 然后三次加一起都算社保的基数。
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老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？
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老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？
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提问#我司建筑业，2022年管理人员工资合计发放100万，2022年承接一个项目，公司给施工工人工资发放1000万元，这些工人干完活就离开工地了。我的问题是： 1.2022年度汇算清缴表中《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》这批干完活后离职的工人发放的1000万工资要不要和管理人员工资一起填写合计数? 2.2022年，残疾人保障金的计算跟这批工人和工资发放有关系吗？人数和金额是否考虑进去核算呢？
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我所在的公司是一家刚开的小型企业，考虑到运营成本，聘用了2位兼职人员长期为我公司服务。因为他们都有单位给他们交社保，我公司不用给他们交，只是每月发放固定金额的工资，请问这部分工资能算工资薪金吗？还是必须得算劳务报酬呢？
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请问公司出于避个税考虑 工资是分成三次发放的，那么分成三次发放，除了考虑缴社保工资基数和报个税走公账发放工资一致外，还有公司资金情况外，还要考虑哪些因素呢
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老师：请问一下其他公司（跟老板是朋友）借给我司的借款，也没有签借款合同，这个月打了3次累计30万（备注了借款），后面可能还会继续借给我司，这种要交印花税吗？假如要交，没有合同按什么金额来交呢？
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郭老师，非同控的长期股权投资，比如a投资b，占股60%控制b，初始投资成本是100万，公允价值120万，b净资产150万，我按哪个我账
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老师，房地产公司没确认收入之前是预交增值税和附加税，那确认收入后，按销项-进项来交增值税和附加税时，之前预交的增值税和附加税可以抵减的吧？预交的税款全部抵减完后，如果没有足够的进项了，才需要交增值税和附加税吧？
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你都没明白我的意思，你只是理解了字面的意思，如果仅仅是字面的意思，我还来提问干啥？你说呢？
那你需要说一下你具体问啥？针对具体问题说？
你给出的这种方法达不到避税的效果。