老师，我们有一个员工自己不愿意缴社保，怎么办

劳务发票 他本人去代开 是不是 还有扣税

你好，是你们支付劳务费给他的时候代扣代交。

让他开劳务发票 具体需要怎么样一个流程呢？公司需要什么手续呢

你好，可以在自然人电子税务局做实名认证，然后直接在电子税务局申请开票就可以了。

好的。那老师 我们公司一个一般纳税人，三个小规模。法人都是不同的法人。我们是做销售的，员工也分散再几个公司里，但是员工的销售业绩业务都是统一在一般纳税人的上面计算，然后发工资时候其他小规模的工资直接就发放了，老板说这算啥旗下的公司，请问这样的流程合理吗？还是说需要什么补充说明的吗？

你好，这些员工的工资申报由哪个公司申报？

我的意思是，分散在小规模的上面的员工的工资表 不匹配，销售提成之类的，小规模公司没有销售业务收入，收入都在一般纳税人上面。

申报 员工登记在哪个公司，申报就在哪个公司申报的

你好！都在一个上面申报，这个是违规的了。对于这几个公司，都是违规。 小规模，偷税漏税，一般纳税人虚假申报

申报是在这几个公司分别申报的，不是都在一起申报的

20几个员工，一家分散四五个员工。就是销售业务收入基本在一家公司，核算提成结算工资又各算各。我刚任职，就是觉得这样工资发放是不是也不合理

你好，这种发放的话，只能当做这一个一般纳税人公司帮这几家付了钱。 一般纳税人做其他应收款，其他的小规模做其他应付款

不是老师，可能我没说明白。发工资也是几个公司分别发的。不是一般纳税人全部代付的。这么说吧，我们都是房产中介，员工有售房提成，租房提成，售房代理的合同只有一般纳税人有，这几个小规模的没有，但是员工们的业绩都是统一在一般纳税人上面统一核算提成的，小规模发工资的工资表有售房提成，和租房提成，但小规模公司没有售房佣金的收入，我是想问这样的需要什么手续补充齐全整改呢？

你好其实这种建议按小规模直接申报自己的收入就好了。 因为没有达到起征点，本身也是免税的。不要来到一般那些人那里去申报，一般纳税人只需要汇总一个总数在内部核算就好了。

那算工资的业绩提成 小规模需要补什么手续吗？怎么让这几家关联起来呢？

你好！这个在外账上不需要关联，如果你一定要关联也可以操作，做分公司啥的就好，但是老师觉得没必要

我就怕工资明细不合理，说不过去，总销售在一般纳税人上面，小规模的 上面平时就只发发工资

你好，是的，这种在税务局上面肯定是不能过关的。

就是想着咨询，怎么能合理一点，我也好跟老板提有效建议