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老师,想问一下我们企业的员工在我们这边发工资,然后再和我们合作的另外一个企业那里也发工资,然后我们企业和那个合作的企业每个月都按照工资薪金给这些员工申报个人所得税,请问这种有没有问题?

2024-01-24 11:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-01-24 11:49

首先,对于一个人在两个公司同时取得工资的情况,只要这两个公司都是正规的、符合税收法规要求的,那么就可以为该员工申报个人所得税。但是,在这种情况下需要注意以下几个问题: 个人所得税的合并申报:在年终时,需要对两个公司的工资所得进行合并申报,按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。 专项附加扣除的申请:如果员工在两个公司都符合专项附加扣除的条件,那么在申报个人所得税时,需要将两个公司的专项附加扣除分别申请,并在最终的应纳税所得额中分别扣除。 避免重复扣除:如果两个公司都为同一员工申报了专项附加扣除,那么在最终的应纳税所得额中只能选择一个进行扣除,避免重复扣除。 遵守税收法规:在为员工申报个人所得税时,需要遵守税收法规的规定,确保申报的税款是正确的,避免出现漏报、少报、错报等情况。 总之,对于一个人在两个公司同时取得工资的情况,只要遵守税收法规的规定,正确申报个人所得税,就不会出现问题。

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首先,对于一个人在两个公司同时取得工资的情况,只要这两个公司都是正规的、符合税收法规要求的,那么就可以为该员工申报个人所得税。但是,在这种情况下需要注意以下几个问题: 个人所得税的合并申报:在年终时,需要对两个公司的工资所得进行合并申报,按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。 专项附加扣除的申请:如果员工在两个公司都符合专项附加扣除的条件,那么在申报个人所得税时,需要将两个公司的专项附加扣除分别申请,并在最终的应纳税所得额中分别扣除。 避免重复扣除:如果两个公司都为同一员工申报了专项附加扣除,那么在最终的应纳税所得额中只能选择一个进行扣除,避免重复扣除。 遵守税收法规:在为员工申报个人所得税时,需要遵守税收法规的规定,确保申报的税款是正确的,避免出现漏报、少报、错报等情况。 总之,对于一个人在两个公司同时取得工资的情况,只要遵守税收法规的规定,正确申报个人所得税,就不会出现问题。
2024-01-24
那需要你们扣社保才可以,发工资扣员工社保,这个对应填写,
2021-03-25
同学你好 你们给他们交社保吗
2022-10-28
同学你好 有员工就要申报哦
2024-05-20
也可以先按工资申报,在年底汇算清缴时剔除工资
2023-02-06
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