要将2023年12月份的工资加到2024年1月份的工资表中,你需要按照该员工在12月份的工作天数和职位对应的薪资来计算其应得工资。具体的步骤如下: 1.确定该员工在2023年12月份的工作天数,这会影响到其工资的计算。 2.确定该员工的职位和薪资,根据其入职日期,计算其在12月份应得的工资。 3.将上述信息录入到2024年1月份的工资表中。 假设该员工在12月份工作了10天,并且其基本工资为每月5000元,那么在1月份的工资表中,你可以设置一个“12月份工资”或“补发工资”的项目,并按照下面的方式计算: 应发金额 = (10天/当月天数)* 5000元 如果还有其他相关的补贴、奖金等,也需要按照相应的方法计算后加入工资表。

2020年12月份工资申报在2021年一月份的,2021年11月份工资,12月份工资一起加起来申报到2021年12月的,我们厂里11月份工资,12月份工资现在还没有发
老师汇算清缴我2022年12月份工资2023年1月份计提,我帐面金额要不要把2023年1月计提2022年12月的工资加上
企业年度汇算清缴,职工薪酬那个大表,工资那里填写的是去年1月至12月份工资吗?我们公司是下个月计提上月的工资,相当于2023年1月份计提去年12月份的工资,那么这个12月份的工资还算在工资里面吗?谢谢你了
去年12月份的工资在今年1月份计提,该如何调整
2023年12月份员工工资未计提,在2024年1月份补计提,可以吗?
一般纳税人小型微利企业,如果这个月开发票开出四十多万专票,增值税为0时是否不合理,往期待抵扣大于本期开票额
老师晚上好,请问出口备案如何操作?在哪里备案
老师,我之前做的是文员工作,现在进入一家几个人的小公司,A和B公司的同一个法人,C公司是另一个法人,别的公司卖货给C公司开发票,我们再按5个点C开给A公司,但是C没有走货,这个属于虚开发票吗?我能继续做这个会计吗?
老师,你好。老板有A汽车运输有限责任公司,B公交车有限公司,C驾驶员培训有限公司。三年前B公司跟政府买得了一块地皮,现在老板需要用这个地皮建设一个新的驾驶员科目二训练场地供驾驶员培训公司使用,一栋办公楼供三个公司一起办公使用,一个停车充电场供公交车停放和充电。基建不请建筑公司在基建,老板自己找人来建设。请问这个情况下,基建的开支费用怎样会计核算才合理合规合法化?
老师,麻烦咨询下,公司为小规模纳税人,股东把他的车买给公司,公司购买怎样才能让双方的利益都能最大化,而且公司购置后,税务申报资产折旧计提是一次性,还是
工商年报填税务信息一般不是保留2-6位嘛小数嘛,咋有的视频说必须保留6位?有标准吗?
应交税费-未交增值税2023年4月是平的,2024年1月转出12月应交增值税后贷方余额是1452.24,截止到2026年5月还是有1452.24的余额,之前的会计说是之前有一个政策是服务业进项可加计5%扣除,附表上调整了多抵了进项,主表上没有把数据导进去,计提的金额大些,应交税费-未交增值税就有这个余额,现在是2026年6月了,是用的小企业会计准则,这笔余额怎么调账比较好呢
当期的费用产生,次月可以开专票,当月怎么做账,要先把税额计算出来吗
我们是小规模个体户,刚开始不稳定呢,有个客户要增值税专用发票。个体户如果开3%的专票怎么交税和合理避税啊
您好,老师!想请教下出口业务,我们是生产型出口业务,4月27日开的报关单,没有开出口发票,和出口退税联有什么区别,是不是先抵扣进项发票,今天刚刚收到采购发票,是次月抵扣了,再开出口发票吗,(出口退税得流程我要怎么操作,请老师指点)