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残疾人保障资金怎么算,150个人,每人工资2000,是多少残疾人保障资金

2024-01-25 09:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-25 09:51

需要交的金额=那么就是2000*150*12*1.5%

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快账用户6411 追问 2024-01-25 10:08

那就是费率是百分之1.5啊,这么高啊

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齐红老师 解答 2024-01-25 10:11

意思就是全年应付工资总额*1.5%。部分省市还是1.6%

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需要交的金额=那么就是2000*150*12*1.5%
2024-01-25
你好 残保金缴纳额=(该年度单位在职职工人数×1.6%-该年度单位实际安排残疾人就业人数)×该年度单位在职职工年平均工资=(6*1.6%-2)*(30/6)=-9.52 小于0,是不需要缴税的
2022-12-29
 你好 ;    你  去残联和税务局备案了 残疾人没有 ;一般是抵减   76个人左右的 
2022-10-25
你好,有残疾证书,你们单位给他交了社保,需要去备案的。
2024-09-23
你好!一是针对小微企业残保金的优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按应缴费额50%征收;1%以下的,按应缴费额90%征收。 举个例子: 假设2022年和2023年的省社平工资为79133元,某公司在职职工人数为100人,未安置残疾人就业,在职职工平均工资为160000元。 因为2023年的上年度用人单位在职职工年平均工资160000超过当地社会平均工资1倍以上的,取两者低值,按1倍计算,需缴残保金:(100×1.5%-0)×79133=118699.5元;同理,2024年的上年度用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍以上的,取两者低值,按2倍计算,需缴残保金:(100×1.5%-0)×79133×2=237399元。 但只要2022年该公司安置了残疾人,残保金的计算结果会大有不同。假设其他条件都不变,公司安置了1个残疾人,则:2023年需缴残保金:(100×1.5%-1)×79133=39566.5元;2024年需缴残保金:(100×1.5%-1)×79133×2=79133元。如果安置了2个残疾人,那么安排残疾人就业比例超过了1.5%,2023年和2024年都无须缴纳残保金了。
2022-04-11
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