同学你好,就计提和发放工资、缴纳社保的业务而言,其他应付款和其他应收款一般涉及到的就是个人承担的社保。如果工资发放在前,社保缴纳在后,就用其他应付款,相当于提前在工资里面扣出社保,然后留着缴纳社保用,缴纳社保的税后冲销掉对应的其他应付款。其他应收款一般是单位提前替员工缴纳个人承担的社保,等工资发放的时候,再扣除,同时冲销掉此部分其他应收款。

老师 计提工资是 借:管理费用/销售费用/制造费用 贷:应付职工薪酬 发放时是: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保个人部分 其他应收款-个税 银行存款 是这样吗
支付工资时没有计提,当月工资当月发放。借:管理费用—工资其他应收款—个人部分社保贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用—社保其他应收款—个人部分社保贷:银行存款请问是否正确?为什么其他应收款会有余额?
老师交社保要不要计提?我看有些会计不计提,直接缴费,代扣个人用其他应收款,有些计提的用其他应付款,这俩有什么区别?
老师,我们发放工资,有一个员工没有发,等下个月再发,我能不能,发放时把计提的应付工资金额全部冲完,在贷方其他应付款员工名字,再发这个员工工资我就直接其他应付款贷银行存款
而是请教一个问题哈,就是发工资的时候是 借应付职工薪酬 贷:其他应收款个人保险,银行存款。 等到交保险的时候,是借应付职工薪酬,其他应收款-个人保险 贷:其他应付款 我就是没大理解,就是发工资的时候把个人部分扣出来,交保险的时候再把个人部分付出去,就是借贷就平了是吧? 其他应收款不应该是借加贷减吗? 为什么他发工资扣这一部分?他是在贷方交保险的时候,这个其他应收款在借方呢?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
为啥有缴纳社保的税后?
可否无错别字的打出来呢 谢谢您
“缴纳社保的税后冲销掉对应的其他应付款”修正为“缴纳社保的时候冲销掉对应的其他应付款”。 不好意思,打错字了。 产生这类往来的主要原因是社保缴纳时间和工资发放时间不一致。
无错别字版本: 同学你好,就计提和发放工资、缴纳社保的业务而言,其他应付款和其他应收款一般涉及到的就是个人承担的社保。如果工资发放在前,社保缴纳在后,就用其他应付款,相当于提前在工资里面扣出社保,然后留着缴纳社保用,缴纳社保的时候冲销掉对应的其他应付款。其他应收款一般是单位提前替员工缴纳个人承担的社保,等工资发放的时候,再扣除,同时冲销掉此部分其他应收款。