工资计提发放：老师，个人部分有用其他应付款的也有用其他应收款的，有什么区别吗？ （请就计提发放工资这个业务去解释就行！谢谢） 请不要复制其他应收款其他应付款的定义给我看
同学你好，就计提和发放工资、缴纳社保的业务而言，其他应付款和其他应收款一般涉及到的就是个人承担的社保。如果工资发放在前，社保缴纳在后，就用其他应付款，相当于提前在工资里面扣出社保，然后留着缴纳社保用，缴纳社保的税后冲销掉对应的其他应付款。其他应收款一般是单位提前替员工缴纳个人承担的社保，等工资发放的时候，再扣除，同时冲销掉此部分其他应收款。
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老师，这个个人部分的社保，用其他应付款还是其他应收款，是不是要看发放工资时有没有缴纳社保呀？
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计提，发放工资时，个人部分的社保，为什么有时候用其他应付款？有时候用其他应收款？实在是搞不懂了？
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支付工资时没有计提，当月工资当月发放。借：管理费用—工资其他应收款—个人部分社保贷：银行存款缴纳社保时借：管理费用—社保其他应收款—个人部分社保贷：银行存款请问是否正确？为什么其他应收款会有余额？
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老师交社保要不要计提？我看有些会计不计提，直接缴费，代扣个人用其他应收款，有些计提的用其他应付款，这俩有什么区别？
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老师，按这个工资表要按应发工资做计提，实发工资发放，分录借：制造费用-工资 540575+26410=566985，贷：应付工资 566985，发放时借应付工资 566985，贷：银行存款 533214 ，贷其他应收款-代扣社保26410，贷应交个人所得税 6797，贷其他应收款-借支104，贷，其他应收款-水电290，贷其他应收款-伙食168，这样才能做平衡，但我看到别人做发放工资时就只做发放时借应付工资，贷：银行存款 ，贷其他应收款-代扣社保，贷应交个人所得税，但这样做的话应付工资怎么能做平呢?
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为啥有缴纳社保的税后？
可否无错别字的打出来呢 谢谢您
“缴纳社保的税后冲销掉对应的其他应付款”修正为“缴纳社保的时候冲销掉对应的其他应付款”。 不好意思，打错字了。 产生这类往来的主要原因是社保缴纳时间和工资发放时间不一致。
无错别字版本： 同学你好，就计提和发放工资、缴纳社保的业务而言，其他应付款和其他应收款一般涉及到的就是个人承担的社保。如果工资发放在前，社保缴纳在后，就用其他应付款，相当于提前在工资里面扣出社保，然后留着缴纳社保用，缴纳社保的时候冲销掉对应的其他应付款。其他应收款一般是单位提前替员工缴纳个人承担的社保，等工资发放的时候，再扣除，同时冲销掉此部分其他应收款。