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老师交社保要不要计提?我看有些会计不计提,直接缴费,代扣个人用其他应收款,有些计提的用其他应付款,这俩有什么区别?

2022-10-24 16:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-24 16:44

你好,需要 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

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齐红老师 解答 2022-10-24 16:45

先发工资扣除后缴纳社保的,用其他应付款,如果事先缴纳社保后发工资扣除的,用其他应收款。

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你好,需要 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-10-24
同学你好,就计提和发放工资、缴纳社保的业务而言,其他应付款和其他应收款一般涉及到的就是个人承担的社保。如果工资发放在前,社保缴纳在后,就用其他应付款,相当于提前在工资里面扣出社保,然后留着缴纳社保用,缴纳社保的税后冲销掉对应的其他应付款。其他应收款一般是单位提前替员工缴纳个人承担的社保,等工资发放的时候,再扣除,同时冲销掉此部分其他应收款。
2024-01-27
你好 ;         这个是有区别的   如果是先缴纳的社保费用,由你单位先垫付的,就在发工资时用其他应收款科目核算; 如果是先发工资,后缴纳社会保险,就用其他应付款。
2021-08-31
其他应付款,这个是先发工资后给人家缴纳社保的 其他应收款,是先给人家缴纳社斌发工资,从工资里扣除的 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2024-08-24
您好,是的,本来就是这样的嘛
2024-08-08
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