公司购买购物卡用于发给员工，借：管理费用-福利费。贷：库存现金，这样做账可以吗？如果是做工资表里面的福利费（借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金）所得发票是不是不需要入账
不可以的，必须通过应付职工薪酬。
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如果外购的苏果卡直接发放用于职工福利，获得的普票是预付卡，记账可以记借：管理费福利费 贷：应付职工薪酬。然后借：应付职工薪酬福利费 贷：银行存款。 还是说非得要先确认库存商品
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分录如下（两步分录）： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金（银行存款） 老师，你好 为什么领导请员工吃饭是这样做分录吗 为什么不直接做管理费用福利费贷现金
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做福利费的分录借管理费用福利费，贷应付职工薪酬-应付福利费还是直银行存款或库存现金，贷方要不要通过应付职工薪酬？？？
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给员工发购物卡，做账是： 借：应付职工薪酬—员工福利 贷：银行存款 借：管理费用—员工福利 贷：应付职工薪酬—员工福利 对么，老师
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公司购买购物卡用于发给员工，借：管理费用-福利费。贷：库存现金，这样做账可以吗？如果是做工资表里面的福利费（借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金）所得发票是不是不需要入账
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不管做不做工资表里必须通过应付职工。
如果做应付职工薪酬，是不是要在工资表里体现，然后取得的发票还需要入账吗？
对的，是的，即使分不出一个人是多少的福利费，也需要通过应付职工薪酬，他就不需要交个税了，就是。
那发票就不需要入账了是吗？
你好，需要有发票的预付卡的发票。
好的，谢谢。
不用客气，工作愉快。