根据相关税法规定,年终奖金应单独作为一个月工资薪金计算个人所得税,不能与1月份工资合并计税。因此,将年终奖金与1月份工资一起做工资表放在提成栏,并以此达到不缴个税的目的,是违反税法规定的。这种做法不仅存在税务风险,还可能影响企业的声誉和长远发展。建议企业按照税法规定如实申报纳税,确保合规经营。

老师,年终奖我12月跟工资一起计提,然后等2023年1月发放,2月申报,那这样年终奖跟12月工资是不是都属于2022年的费用?然后我年终奖跟工资合并在工资薪金里面一起申报,还是把年终奖单独做全年一次性奖金去申报?哪种方式可以少交个税?
老师,您好。我司是每个月10日发上个月工资(2月10日发1月工资) 想在2023年1月份给员工实发11790.29元,想推一下他的税前金额是多少?我司在2023年1月4日给他发过2022年12月工资税前2600元,2023年1月14日发过2022年的年终奖税前3020元。这样,他一月份个税 应纳税额=累计收入(2022年12月工资2600+2022年年终奖3020+2022年1月工资(需要预测数)—累计专项扣除—累计五险一金,这样计算吗?
老师好!公司发员工的年终奖金2000元需扣缴个税60元。请问,可以将这年终奖金与1月份的工资一起做工资表,放到提成那一栏,员工的工资总数不超过5000元,不需缴个税费了,这样做可以吗
老师,2023年的员工奖金在12月计提了13W的账务处理,在1月份发放11W,2月份发放2W。 但是现在是在2月份申报1月份个税的时候做一次性年终奖申报,那这个13W的奖金是不是只能作为24年的,而不是员工做2023年工资个税汇算清缴的时候可以选择这笔并入工资计税还是单独计税?
1.申报工会经费要加上{未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分)吗}?2.还是只需要填发的1月份应发工资总额呢? {未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分) 这些没有计入工资表的,单独发给了员工,因为我们是物业公司,员工工资都不高,所以才发了这些,如果都报工会经费,那就是要多交1200元工会经费哦
老师你好,对方是旅游公司,我们工程公司,给对方老板修房子,需要工程公司给旅游公司开发票,这个怎么处理
老师有知道河北省历年社保基数的吗?
老师,公司现在遇到的问题就是:以前年度送审计的一本决算项目回来了,我需要入账。这个项目是22年的。以前有预开发票付了进度款。而且这个项目已经转固定资产了。我都不知道该从哪里下手?请教老师
老师,递延收益是哪类科目?
1、2015年做了一笔暂估管理费用29万的分录是错误的,现在要更正申报财务报表,汇算清缴企业所得税年度申报表,请问老师更正申报的具体步骤? 2、我的软件里可以反结账红冲暂估凭证,且修改后数据同步到26年期初数,请问2025年账里红冲后利润自动增加29万,补缴的企业所得税和滞纳金怎么做分录?3、26年的年报是不是也要更正申报?
老师工商年报里面的社保信息,公司一共有5个人,有两个人未买社保,填写人数的时候是填写5个还是3个人呢
老师好,请问员工出差打车另外付的高速通行费可以凭通行费发票报销吗
老师好,公司买了4辆牵引车,比如价款184万,还了4万,剩下的180万通过融资贷款,利息12万, 当时购进车辆的分录借固定资产 应交税费 贷应付账款 还了4万 会计分录借应付账款4万 贷银行存款 融资贷款借应付账款180贷长期应付款那个融资公司 现在的问题是这个12万利息怎么记账
请问老师,ISO人员住宿费、餐费、车费怎么做账呢?
我最近在学出口退税,发现在时间上有点不理解。 首先在出口退税流程上我知道,1.5月先电子口岸下载报关单,按月下载报关单,然后报关单上面有出口日期。拿着这个报关单去查退税率,查到退税率有数字以后说明可以退税。 2.然后找5月供应商把进项专票按照报关单的品名,数量,一样。 3.然后5月开出口普通发票 4.现在报关单,出口发票,进项专票都有都保持一致,我就可以先把5月增值税申报了,进项专票按照出口退税抵扣掉了 5.然后我现在还没有收汇,我可以申请出口退税吗?我是不是先申请出口退税申请? 我每个月都有出口,那我每个月都要去申请出口退税吗?
年终奖金的个税费好高啊,你见过有很多公司会将年终奖金与一月工资表一起做的吗
年终奖金的个税费确实可能较高,一些公司为了降低个税,会将年终奖金与一月工资表合并计算。这种做法虽然能降低员工税负,但存在一定的税务风险。合规经营是企业长远发展的基石,建议企业遵守税法规定,如实申报纳税。
明白了,谢谢易老师!
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