你好,五险一金,应该是养老、医疗、工伤、生育、失业等社保费及住房公积金。
给员工计提五险一金还有支付五险一金的账务怎么做,明细怎么写区分单位和员工个人承担的了,都怎么做账务处理完了
化工厂,工厂筹建期间的费用,检测费用,机械用的试验剂等这些怎么分别怎么做分录,开工后这些费用怎么处理,求老师开工前后都是分别怎么做的分录,给写个完整分录
老师,请给我一个计提工资的完整分录,我们公司需要缴纳五险一金
工厂卖出成品,怎么做分录,老师给写个完整的分录
工厂做完成品不入库,直接卖出去,怎么做分录,老师给写个完整的
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
计提保险费 借:管理费用-养老保险 -医疗保险 -工伤保险 -生育保险 -失业保险 贷:应付职工薪酬-应付养老保险 -应付医疗保险 -应付工伤保险 -应付生育保险 -应付失业保险 缴纳时 借:应付职工薪酬-应付养老保险 -应付医疗保险 -应付工伤保险 -应付生育保险 -应付失业保险 其他应收款-个人养老保险 -个人医疗保险 -个人失业保险 贷:银行存款 计提住房公积金 借:管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 缴纳时 借:应付职工薪酬-应付住房公积金 其他应收款-个人住房公积金 贷:银行存款