职工福利和业务招待费超过扣除比例之后调增了。不能结转下年扣除是吗。会产生永久性差异。但是，职工教育经费和广告宣传费超过当年扣除比例，调增后是可以结转下年扣除的是吗

职工教育经费和广告费与业务宣传费都是超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除的。当年超过扣除限额部分可以结转以后纳税年度结转，按什么比例呢？谢谢

1.纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按计税工资总额的2%、14%、2.5%计算扣除。 2.纳税人每一纳税年度发生的广告费支出不超过销售(营业)收入2%的，可据实扣除，超过部分可无限期向以后年度结转。 3.纳税人每一纳税年度发生的业务宣传费(包括未通过媒体的广告性支出)，在不超过销售(营业)收入千分之五范围内，可据实扣除。 老师以上笔记是否有误？

48.甲公司为居民企业，主要从事电脑生产和销售业务。2021年度有关经营情况如下：（1）全年销售收入6000万元，利润总额900万元。（2）发生与生产经营活动有关的业务招待费支出180万元。（3）发生符合条件的广告费和业务宣传费支出800万元。（4）通过市民政部门用于公益事业的捐赠支出150万元。（5）实发工资1000万元，发生职工福利费100万元，职工教育经费40万元，工会经费10万元。已知：符合条件的广告费和业务宣传费支出以前年度累计结转扣除额150万元。要求：根据上述资料，回答下列问题。（1）计算2021年准予税前扣除的业务招待费；（2）计算2021年准予税前扣除的广告费和业务宣传费;（3）计算2021年准予税前扣除的捐赠支出；（4）计算2021年准予税前扣除的职工福利费支出；（5）计算2021年准予税前扣除的职工教育经费支出;（6）计算2021年准予税前扣除的工会经费支出；（7）计算2021年应纳税额。注：以上计算项目均须列出计算过程。

老师：为何这个职工教育经费不是超过8%的则可以结转下年度扣除，这里却调增了2万，那所谓结转下年扣除是个什么定义，可以举个例子来理解一下吗？

职工福利和业务招待费超过扣除比例之后调增了。不能结转下年扣除是吗。会产生永久性差异。但是，职工教育经费和广告宣传费超过当年扣除比例，调增后是可以结转下年扣除的是吗