那就是比如职工教育经费扣除限额30万元，发生的职工教育经费40万元其中包含结转去年发生的职工教育经费20万元。这比业务是在最后应纳所得额中调减10万，还是调增十万。是要看成调减10万吗，最后应纳税额不用调减10万允许弥补的以前年度亏损吗

假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为10万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。 假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为20万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。

（1）职工福利费税前扣除限额=360×14%=50.4（万元），实际发生62万元，应调增应纳税所得额=62-50.4=11.6（万元）。（2）工会经费税前扣除限额=360×2%=7.2（万元），实际拨缴5万元，不需要做纳税调整。（3）职工教育经费税前扣除限额=360×8%=28.8（万元），则本年度发生的职工教育经费25万元可以在税前据实扣除。同时，以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除，调减应纳税所得额3万元。（4）该企业2019年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6（万元）其中3万为什么要调减

甲企业为一家居民企业，2021年发生经营业务如下:(1)2021年销售产品取得不含税收入50000万元，其他业务收入200万元。(2)销售费用1200万元，其中广告费800万元。管理费用500万元，其中业务招待费60万元，财务费用20万元，其中利息支出10万元(向非金融机构借款借款10万元，借款烟限1年，年利奉10%),银行间类贷款利车5%.(3)营业外支出100万元，其中含通过公益性社会团体向贫因山区招款50(5)计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费6万元、支出职工福利费40万元和职工教育经费20万元。已知:2021年会计利润1000万，企业所得税税率25%，捐赠扣除比例为12%，职工福利费、职工教育经费、职工工会经费扣除比例分别为14%、8%、2%。要求:(1)计算广告费税前扣除的金额及纳税调整金额。(2)计算业务招待费税前扣除的金额及纳税调整金额。(3)计算利息支出税前扣除的金额及纳税调整金额。(4)计算捐赠支出税前扣除的金额及纳税调整金额。(5)计算三项经费税前扣除的金额及纳税调整金额。(6)计算2021年应

那就是比如职工教育经费扣除限额30万元，发生的职工教育经费40万元其中包含结转去年发生的职工教育经费20万元。这比业务是在最后应纳所得额中调减10万，还是调增十万。是要看成调减10万吗，最后应纳税额不用调减10万允许弥补的以前年度亏损吗

某居民企业2019年的经营业务如下（1）取得销售收入2500万元（2）发生销售成本1100万元（3）发生销售费用670万元（其中广告费450万元），管理费用480万元（其中业务招待费15万元），财务费用60万元（4）销售税金160万元（含增值税120万元）（5）营业外收入70万元，营业外支出50万元（含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元，支付税收滞纳金6万元）（6）已经计入成本、费用中的实发工资总额为150万元，拨缴职工工会经费3万元、职工福利费23万元、职工教育经费5万元。计算：（1）该企业2019年度会计利润总额是（）万元。（2）广告费扣除限额是（）万元，其调整额是（）万元。（3）业务招待费扣除限额是（）万元，其调整额（）万元。（4）公益性捐赠支出扣除限额是（）万元，其调整额是（）万元（5）工会经费扣除限额为（）万元，职工福利费扣除限额为（）万元，职工教育经费扣除限额为（）万元，三项经费调整额合计数为（）万元。（6）应调增所得额共计（）（7）该企业2019年度应纳税所得额为（）万元（8）该企业2019年度应缴纳的企业所得税为（）