老师，我每个月工资一万，然后会计帮我每个月工资薪金申报了一万，没有任何专项扣除，到这个11月份税率已经达到10%了，到汇算清缴我自己有没有挽回得余地，譬如把一部分另外单独申报奖金，这样税率就是3%了，关键会计那边系统里没有帮我拆分奖金申报

老师，我们公司项目上有一些小时工，有时候这个月有活，他们就在这里，没活就去别的地方，一直都是按照正常正常工资薪金申报个税，没缴社保，没工资的时候，有时候零申报，有时候改非正常状态，然后个税系统就会出现有的收入累计了，有的收入没累计，这种情况下如果个税少扣了，汇算清缴时这个人离职了，少扣的部分是不是要我们补缴？然后这样做我们是不是有涉税风险，怎样做比较好呢？

累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税，2021年之前有在分公司发工资，2022年没有了，由总公司发，但是这个员工是这家芬公司的法定代表人，虽然分公司没有发，但是都有正常个税申报，就是正常薪金为0，那这样还符合上述政策吗？

老师，有个问题，就是，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1154.6，15号更正申报的金额是851.69。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。由于申报个税的时候，1月工资还没发放，所以我们就从这几个员工的应发工资部分，其他应扣款里面来扣除多支付的这部分个税金额。但是，关于账务处理，您帮我看看，我在1月工资这笔账里应该怎么改？我的这笔发放1月工资的账，昆明办公室+富民厂区的个税金额合计就是14号扣款的1154.6这个金额。但是，由于1月份工资，是把多缴纳的个税部分从他们几个的其他应扣款里面扣了再发放的。这个账我该怎么调一下？

老师，我两个公司同时有奖金，然后两个公司当时交税的时候这个12000和24000都单独算税了，已经都独立交了3%的个税了，现在要合并申报，这个两部分奖金没法并在一起，只能选择一个公司的奖金，另外一个公司的奖金自动带入到工资薪金了，导致要补交好多税，这个怎么弄呢，本来我是设计好了不要交税了，没想到汇算清缴两部分不能合并在一起了

老师，我每个月工资一万，然后会计帮我每个月工资薪金申报了一万，没有任何专项扣除，到这个11月份税率已经达到10%了，到汇算清缴我自己有没有挽回得余地，譬如把一部分另外单独申报奖金，这样税率就是3%了，关键会计那边系统里没有帮我拆分奖金申报