员工罚款要计提吗，如果要计提，计提和发放的分录怎么写

你好同学比如我们应发1000，扣除罚款200，应该发800元。则账务处理时借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬 1000 发放时借：应付职工薪酬 1000 贷：银行存款800 营业外收入200

2024-02-10

你好同学比如我们应发1000，扣除罚款300，应该发700元。则账务处理时借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬 1000 发放时借：应付职工薪酬 1000 贷：银行存款700 营业外收入300

2024-02-10

借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬贷：银行存款

2026-03-13

计提社保借：管理费用/销售费用/制造费用—社保（单位部分）贷：应付职工薪酬—社保

2025-10-13

1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款，其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税贷:银行存款

2024-06-15