领导直接从银行账户中支付一个员工工资4000元，还需要通过应付职工薪酬科目吗？
对的 工资的需要的
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老师，预支的工资需要从应付职工薪酬过吗，还是直接挂账
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为职工进行安全培训，贷方科目一定要通过应付职工薪酬吗中转吗？不能直接贷银行存款吗？
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员工福利费会计记账的时候要通过应付职工薪酬这个会计科目，他的本质是什么，为什么不直接记入管理费用，福利费，还要从应付职工薪酬转一下，什么情况下需要看应付职工薪酬这个科目
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这个需要通过应付职工薪酬来走吗，还是说可以直接银行流水
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领导直接从银行账户中支付一个员工工资4000元，还需要通过应付职工薪酬科目吗？
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老师，最近遇到了一些问题，一家供应链公司（小规模）旗下有几家独立的餐饮门店，只做供应链这边的账，现在只有进销存系统（找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少，怎么做财务分析）；跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题；把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
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借管理费用，贷应付职工薪酬；借应付职工薪酬，贷银行存款。对吗？
是的是的，是这么做的。
再请问老师：11～12月为筹建期，当时没有通过应付职工薪酬科目过渡，现在怎么处理呢
一会红冲，然后再重新做。
谢谢老师
不用客气 新年快乐
新年快乐
新年快乐 非常感谢
吃饭了吗老师？又麻烦了上面说的工资红冲补记后再补报个税吗？
之前没有申报吗 你申报了不用重复报 账上红冲重新做 借应付职工薪酬工资 贷利润分配未分配利润 借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬工资
因为没记应付职工薪酬科目，所以没申报
需要补 最好修改之前的
因为跨年了 属于以前年度的
没明白您这两句话的意思
按下面这个分录记账就可以了吗？ 借应付职工薪酬工资 贷利润分配未分配利润 借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬工资
是啊 补账务处理的
好的谢谢老师
不用客气 新年快乐