老师，小规模公司干安装设备得，有活的时候找几个人去安装，春节前给他们发一年的工资，因为不是每个月都干活，和他们讲好的春节前发全年工资，比如今年2月发了去年他们的工资，工资每人四五万，那这几个人的工资如何报个税
这种临时工的就是按劳务报酬来申报。在发放的第2个月，在劳务报酬里申报个人所得税。
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老师，1月发农民工工资每个人差不多都得几万了，发的去年的工资，那现在体现在1月份支付，之前因为人员无法确定也没有做计提工资。现在1月底发几十万的工资又不能扣他们个税，账务处理该如何操作呢？
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保安行业的话，就是那个人员会比较多，然后的话就是每年申报那个残保金的时候，都是按那个实际的人数和工资去申报的，这样子如果说是按按实际申报的话，每年都会交大几十万，然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会，少报一些人员，或者说工资，然后就是有点不真实，就是针对这一块的话，如何去做一下税筹？就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外，还有没有其他更好的方法
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我们公司是私募，找了几个有资质的人出资做股东挂高管，有社保，后续只给管理费提成，没有基本工资，今年一次性给了他们100万作为征用他们资质的报酬，我本来想作为工资，分个几年每月冲掉些，但是问了税务，说不管是预发几年工资，都要在发放的下个月一次性申报掉，所以我想问问账务上还有必要分几年冲吗？这几个人还是股东，如果一直挂在其他应收款跨年了不行吧？明年还要审计的
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老师，小规模车位安装公司，1月份发放去年全年工资，都是农民工，一年一次，我去年1- 12月只发的员工工资，没有计提农民工工资，个税系统也没有添加这些农民工，那我2月申报 1月个税怎么申报，1月从公户付给农民工工资好几个人每人5万左右，我1月添加人员采集，这些农民工能在1月就能用抵消一年6万的费用吗
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老师，小规模公司干安装设备得，有活的时候找几个人去安装，春节前给他们发一年的工资，因为不是每个月都干活，和他们讲好的春节前发全年工资，比如今年2月发了去年他们的工资，工资每人四五万，那这几个人的工资如何报个税
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这种要交多少税啊，钱已经付给他们了
小于4000扣800>4000扣20%，差额乘以税率。我发给你具体税率表。
小于4000扣800>4000扣20%，差额乘以税率。我发给你具体税率表。
可是钱都已经打过去了，再交税公司付啊，还有这种还得让他们开票吗
劳务报酬是劳务人员去税务局给企业代开发票，如果你钱给他了就让他退回来。如果你们承担就计入营业外支出。
老百姓他们不愿意去开什么发票，好不容易收到钱也不愿意退，除了开票还有别的处理方法吗
要是不开发票，500元以内的用收据也行，要是超过500元的那就正常入账。汇算清缴纳税调整。
意思就是不开发票个税也得报劳务报酬交税，能报工资薪金吗
你好，临时工是按劳务报酬不能按工资薪金。