《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第22条劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。” 这是政策 具体看单位规定
问答题假设北京诚信益友贸易有限公司关于员工病假扣款的规定如下:(1)如果工龄大于20年,病假扣款为:日工资×病假天数×0.1;(2)如果工龄大于10年且小子等于20年,病假扣款为:日工资×病假天数×0.5;()如果工龄小于等于10年,病假扣款为:日工资×病假天数×0.8.要求:根据上述描述,请回答U8薪资系统中病假扣款的公式定义?
上班23天,请病假7天,正常工资是4500元,按正常应该如何发放多少工资。
公司有人请了病假,9天阳了,怎么发放工资
请问北京病假工资怎么发放,比如工资5800,请了4天病假,发多少?
工资5000,病假5天,工作日21天,请问本月工资应发多少?按80发病假工资的话
劳务报酬今年开票20万,明年汇算清缴,假如只有这一项所得,没有其他专项扣除,明白汇算清缴他通退税多少,麻烦算一下呢,谢谢
请问老师那个公司如果拿到工抵房要交哪些税
红冲的发票需要做账吗?
2024年12月份银行利息多记账一分钱,今年第二季度才发现,这样怎么更改。恰好今年第二季度利息也是0.01 ,我第二季度不记这个利息可以吗?或者应该怎么做分录调整一下
一般纳税人公司购买二手车,对外销售,可以开13个点的专票吗
普票上的库存商品金额是副数要怎么写分录
请问老师土地增值税的计税依据怎么计算
老师,给下解题思路!多头和空头有点晕,怎么区别?
请问,2025年6月因税率错误冲红一张24年12月开具的销售免税发票金额是68733.67元,其中有一个项目果汁发票税率开错,应该是开具13个点的税率,并在24年的增值税申报表更改成未开票收入,那25年开具的这张红字负数发票改怎么做分录。同时还有另一张红字的免税发票也是一样的错误,并在红冲的同时重新开具了一张13个点的普票。错误已附上。
老师,公司租法人私人明下的车,给公司用,可以吗
这个明白,具体怎么算啊,麻烦老师给算一下
你好 你们是按这个标准算的吗
对,是的老师
用5000元除以满勤的天数乘以他实际出勤的天数。然后再加上当地最低工资除以30天再乘以4天再乘以80%。
工资5800,病假4天,您给算一下
你们单位的满勤天数是多少?一个月休多少天?
然后当地的最低工资我不清楚这个算不出来。
满勤23,请假4天,最低工地2320
5800/23*19+2320/30*80%*4 这个就是实际应发的工资。