工资5000，病假5天，工作日21天，请问本月工资应发多少？按80发病假工资的话
您好，用5000/21*16%2B80*5，这样算就可以了
-
Q
A公司职工林达月基本工资为900元，当月病假一天事假两天，根据林达的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算病，事假期间没有节假日，请按每月30天计算要求，一计算琳达的日工资率，2应扣的病假工资，3应扣的事假工资，4本月应付的计时工资。
-
Q
A公司职工胡军月基本工资为2000元，当月病假两天一天为双休日，事假三天两天为双休日，根据胡军的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算，请按21.75天计算要求，计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资，三应扣的事假工资，是本月应付的计时工资。
-
Q
光明公司职工小张月工资薪酬为2580元，7月病假2天，事假2天，有双休日9天，出勤18天，病假事假期间无节假日，病假按80%计算工资，请分别按30天和21.75天的出勤日计算工资
-
Q
职工张丰月基本工资4350元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假3天（其中有1天为法定节日）,工龄8年，病假扣发工资比例为10%；按工作日21.75天计算日工资及应付的计时工资？
-
Q
罗某2023年1月工资标准是¥3960元，该月法定节假日一共有4天，工作日一共有18天，罗某在1月4-5号请事假2天，1月11-12日请病假3天，病假工资按50%计发，当地最低工资标准为1980元。要计算：1.应出勤天数=；2.应发病假工资=；3.实际应发工资（正算法）=
热门问答 更多>
-
该纳税人已填写正常工资薪金什么意思？是已经在其他公司申报个税了吗？那我们发放了工资应该怎么申报？？
-
一个月开多个项目的发票，我们是以发票为确认收入的，这个工资成本如何摊销？其中有项目，有分包，有的项目是自己完成的
-
销售额335501.01，不含税收入325,729.14 ，增值税3257.29，老师这样算不含税收入和增值税是对的吗
-
交易性金融资产购买时发生的的交易费用计入投资收益这句对吧老师
-
老师，请问电脑折旧按照怎么来核算的
-
这个分录怎么写，怎么写分录
-
手工核算的话，会计核算软件版本号填什么
-
你好！老师，总公司与赔偿方签了赔偿协议，总公司开出了发票，赔偿方也付了款，总公司作收入收账了。但这工程是子公司做的，子公司又开出发票给总公司，总公司也汇款给了子公司，请问总公司这笔款如何做会计分录？这样的操作流程对吗？
-
老师，原本科目余额表上应付账款人是A，但是A离职之后B把钱转给你A，现在公司把钱发给了B，我要怎么做账呢
-
老师，这个变动成本数据为什么总6050呢，他不是固定成本吗
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
5000-（5000/21*20%*5）是不是这么算就行？ 还有按工资80%合法吧，员工已经在岗十年以上
这种按公司的制度来就可以了，就这两天，他也不会说什么的
我看制度按80%扣工资，那是要减去80%了
还有说工作十年以上按100%计发就是不扣工资吗
公司制度是按80%扣工资那就按这个来执行