三八妇女节职工活动费，可以列入工会支出吗？三八妇女节职工活动费列入工会支出，工会审计说超范围列支，要求返还，请问那这部分费用入哪里合法呢？

老师，妇女节慰问我们走的是工会委员会账户，审计是我们超范围列支，有点不明白，所以来问问为啥说我们超范围

号凭证2022年三八节慰问活动费1,971.32元。上述违反中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(总工办发(2017)32号)第八条“职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括.(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。”的规定。整改意见:按照《基层工会经费收支管理办法》和《云南

整改意见:按照《基层工会经费收支管理办法》和《云南省基层工会经费收支管理实施细则》相关规定执行，超范围列支的资金原渠道归还，并于收文之日起30日内将整改情况及相关资料复印件上报腾冲市总工会经审办。

就是按照现行工会财务规定,由行政方面或委托工会布置的庆祝"五一"节、"国庆"节及其他重大节日所需的宣传活动费等不得在工会经费中开支

老师，我问的是三八节的慰问礼品

我们的不是宣传活动费

一样的，就是这些就不应该放进来

关爱妇活动产生的费用不能放到工会委员会吗？

那这种费用不能报销？

三八妇女节是否属于工会支出，取决于具体情况和地区。在一些地方，工会可能会为庆祝活动提供资金，这些费用就可以被视为工会支出。然而，在其他地方，工会可能不会为这种活动提供资金，那么这些费用就不会被视为工会支出。

你们那边应该就是不行

哦，好的，谢谢！