你好,多发放到补记题上就可以了,相当于是多给了他五毛钱的工资,借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资

老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好,记账凭证是这样的, 借:研发费-风机湿帘测试-人工费用-社保费4547.84,(研发部门公司承担部分) 借:管理费用-社保3829.76,(管理部门公司承担部分) 借:应付职工薪酬-应付社会保险费3388(个人承担部分) 贷:银行存款-中信银行天津华苑支行11765.60 这个是2022年11月的记账凭证, 现在2023年3月份,把它冲了,然后再做个正确的,财务软件用的是2007年企业会计准则,具体的会计科目是怎样的,具体金额是多少呢? 答过的老师请先不要接这个问题了, 谢谢
老师,请教一下,2022年有5万多的工资,计提工资时入错会计科目,本来应该入管理费用-工资,但入错了管理费用--福利费,汇算清缴时没有发现这个问题,按错误的科目来做汇算清缴了,现在有两个问题: 1、现在要报残疾人保证金时,工资是根据汇算清缴的那个金额(没包含5万多工资)自动生成的,那报残疾人保证金是按汇算清缴的金额来填写,还是按正确的工资金额(包含5万多工资)来填写,按正确的工资,就会跟汇算清缴的工资不一致。 2、科目用错了,要不要在今年的账上更正回来?
老师好,给职工发工资,由于个人担负保险部分,人事核错了,少算了2.5元,每个人往回转了2元,还差5毛,会计科目怎么做呢? 谢谢
老师好,给职工发工资,由于个人担负保险部分,人事核错了,少算了2.5元,每个人往回转了2元,还差5毛,也就是工资多发了5毛钱,具体的会计科目怎么做呢? 谢谢
老师晚上好,成本会计里面的成本核算跟存货核算里的成本核算是不是两个方面?有什么区别?
注销的时候账上其他应付款欠股东钱只能转营业外收入吗?能不能直接转资本公积?
老师,酸木瓜是属于蔬菜还是水果?开票是按照蔬菜来开还是按照水果来开?
咨询个问题,马上做汇算清缴,当年暂估成本10万元,今年发生了6万元成本,在五月申报的时候是否要调增?
老师,员工离职算工资,4月实际出勤26天,3月实际出勤6天,5月实际出勤6天半,工资谈的每月都是4500固定的,那她离职了,工资怎么算,才是正确的呢?规定他是每个月休息4天的?
工会支付职工医疗互助金,怎么做会计分录
甲公司商品放在学校销售,货款进学校账户(poS机收款),然后业务部门提供了一个营业统计明细表,没有品名,只有金额7万,叫会计开发票,这怎么开?
你好,我们在阿里巴巴国际平台交易。对方给我们转的美元。换算成人民币按什么时候的汇率换算。
老师,我看前几年公司账务没有发票的直接做了成本费用,汇算清缴时之后也没有调增,但是去年来的这个会计在做账时没票的凭证上摘要都写了无票俩字,调增得近80万,前两年会计不调增人家起码摘要没写,这一堆摘要写着无票,我新接手这咋处理呀?
老师,你好,请问制造业出售固定资产的收入,是放主营业务收入,还是其他业务收入-出售固定资产?
计提没问题的,只是保险个人部分少扣了2.5元,转回去2元,多发5毛钱
借管理费用工资100, 贷应付职工薪酬工资100, 借应付职工薪酬工资,100.5 贷其他应收款10.5 银行90 借银行存款,贷其他应收款2 正确的个人负担的社保应该是12.5 借其他应收款个人负担的社保,贷银行存款12.5 不就是这样
老师好,还有一个职工离职了呢?也多发了5毛钱,账怎么处理呢?
你好,一块补基体上这个离职不离职一样。
其他应收款不是应该收职工个人的吗?
对的,是的,是这么做的。你们是先发工资还是先缴纳社保?一般都是先缴纳社保。先缴纳社保的应用其他应收款,后缴纳社保的,用其他应付款。
都离职了,去哪收啊?
不是的,我的意思也是补计提 补做工资的意思
您的意思是根据实发的工资,根据实发的社保,倒推出应发数吗?也就是计提工资的数是吗?
是的,对的,是这么做的。