8000/26*17➕8000/26*8*80%你好,按照这个计算的。

某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。 分别用月薪制和日薪制方法计算该工人本月应得工资。
北京市最低工资标准2320元,请问XX员工8月份的最低病假工资怎么计算,谢谢! 1. 8月XX员工月工资6000元,个人承担保险和公积金1200元 2. 8月XX员工请病假25天,上班2天
罗某2023年1月工资标准是¥3960元,该月法定节假日一共有4天,工作日一共有18天,罗某在1月4-5号请事假2天,1月11-12日请病假3天,病假工资按50%计发,当地最低工资标准为1980元。要计算:1.应出勤天数=;2.应发病假工资=;3.实际应发工资(正算法)=
罗某2023年1月工资标准是¥3960元,该月法定节假日一共有4天,工作日一共有18天,罗某在1月4-5号请事假2天,1月11-12日请病假3天,病假工资按50%计发,当地最低工资标准为2640元。要计算:1.应出勤天数=;2.应发病假工资=;3.实际应发工资(反算法)=
罗某2023年1月工资标准是3960元,该月法定节假日一共有4天,工作日一共有18天,罗某在1月4-5号请事假2天,1月10-12号请病假3天,病假工资按50%计发,当地最低工资标准为2640元。计算:1.应当出勤天数;2.应发病假工资;实际应发工资(要求正算法和反算法两种方法计算)
老师,我们公司有时收到的银行承兑汇票没有找银行贴现,而是找第三方贴现出去了,比如20万贴现收到19.9万这样,会有风险吗
现在开票能开劳务吗?
零基础在职中级三科两年能过吗
老师,员工报销的这类铁路电子客票还用像其他专票一样打印或者复印一份作为抵扣联装订起来吗?
我们是建筑设计公司,年底我们合作的所有商家应该有十来家吧,会入库,就是每家会交给我们公司1万块钱的入库费,还有1万块钱的质保金。就这个事情,这个钱进来。商家的钱进来应该是对公,那对公我们要不要开票出去呢?因为这个质保金1万块钱是每到年底的时候会返回去,入库费就相当于合作费需要开票吧?
老师,在11月份收到银行贷款资金80万元,我忘记记账了,在12月付款的时候会计账上负数了,我现在是要到我2025年11月份里增加一笔记账凭证还是在2026年1月份里补做凭证?
我服务类型公司 没有成本票 想先暂估点成本进去 可以做哪些呢
老师,有社保,已退休,60+,意外定了10级伤残,赔偿金大概多少
老师,我们老板说签劳动合同,公司有骑缝章,个人只有一个签名,如果个人的丢了,说公司没给他签合同怎么办?
银行账户支付车保险前置款怎么做分录