8000/26*17➕8000/26*8*80%你好,按照这个计算的。

某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。 分别用月薪制和日薪制方法计算该工人本月应得工资。
北京市最低工资标准2320元,请问XX员工8月份的最低病假工资怎么计算,谢谢! 1. 8月XX员工月工资6000元,个人承担保险和公积金1200元 2. 8月XX员工请病假25天,上班2天
株洲机车公司职工李明的月标准工资为2520元。8月份31天,该工人请事假2天,病假5天(其中含有双休日2天),双休日9天,出勤17天。根据其工龄,其病假工资按工资标准的80%计发。请根据以上资料,按20.83天计算李明的应付工资。
罗某2023年1月工资标准是¥3960元,该月法定节假日一共有4天,工作日一共有18天,罗某在1月4-5号请事假2天,1月11-12日请病假3天,病假工资按50%计发,当地最低工资标准为1980元。要计算:1.应出勤天数=;2.应发病假工资=;3.实际应发工资(正算法)=
罗某2023年1月工资标准是¥3960元,该月法定节假日一共有4天,工作日一共有18天,罗某在1月4-5号请事假2天,1月11-12日请病假3天,病假工资按50%计发,当地最低工资标准为2640元。要计算:1.应出勤天数=;2.应发病假工资=;3.实际应发工资(反算法)=
大学生,想在学堂官网学下如何做帐,并编报表,从官网哪个地方看
企业交的车保险,车是企业的,保险公司没给开发票,企业能抵所得税吗?
公司只是注册了,没税务登记,但是认缴资金的时间到了,做工商公示的时候直接按实缴填可以吧
公司的固定资产可以做减值吗?实际金额达不到账面金额了?做了这个会不会有风险?
小规模纳税人向检测公司支付的专利鉴证咨询服务测试费和技术服务费计入什么科目啊?这个专利是老板自己公司成立前就完成了研发,现在是以专利权人是公司申请的。费用是2025年发生的,专利是2026年3月授权的。我2025年把它计入管理费用了感觉弄错了,这个专利如何入账呢?也没有前期研发支出。也没立项。如果按这两笔费用计入无形资产报表金额的话,需要调账吗?如何调?申报表需要更改吗?还有一笔发生在2023年度的关于专利申请的费用需要调账吗?还是直接建议不入做?不入账会影响以后融资和高新申请吗?现在账上没有无形资产。
老师,请问一下,专项用途财政性资金,因为时间过了没用完纳税调增了,交税后,是不是要从限定性资产轻入非限定性净资产
看去年实际缴纳的增值税,是看月报未交增值税借方发生额吗
1月份商品入库62874.49没有发票,做账借库存商品62874.49 贷应付账款—某某公司62874.49, 3月份取得1月份入库商品发票,一个开具了61017.25,还有1857.24未回。 先冲暂估借:库存商品 -62874.49 贷:应付账款—某某公司 -62874.49 回票部分入库借:库存商品 61017.25 贷:应付账款—某某公司 61017.25 未开票的先暂估借:库存商品 1857.24 贷:应付账款—某某公司 1857.24 收到1857.24的发票,先红冲,按发票金额入账?这样做对吗
老师,2025年银行扣的转账手续费及网银行服务费已经做账借:财务费用-手续费,贷:银行存款。2026年才到银行开回发票(有20笔合并开为1张550元及12笔开合并开1张384元的专用发票)请问怎么处理?
12月计提12月份的工资,跟应发12月工资的差额,怎么调整?