你们5天年假是另外补工资,还是可以折算到工作日,还是直接被做废了

老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,我们结算工资是上个月26日至本月25日那么五月26到六月25号期间不是一共21天吗?为什么我们行政计算20天,端午那天不包含计算工资吗。我记得计算工资天数按21.75,出勤日按实际出勤日所以出勤日不包括端午那天?
老师,出勤是每月26日到次月25日为一整月(21.75天),24年2月20日离职,到25日不足一整月。工资基数8190..52。记薪日21.75。老师帮忙下,算算...这应该是2月份是多少工资?还有5天年假
老师,出勤是每月26日到次月25日为一整月(21.75天),24年2月20日离职,到25日不足一整月。工资基数8190..52。记薪日21.75。老师帮忙下,算算...这应该是2月份是多少工资?
请问一下老师, 1.我工资表这样设置对吗,有那些是不需要显示,或者是错的吗, 2.今年6月份的工资,30天,双休10天,端午节1天,那应出勤日是不是19天,如果请假一天,实际出勤日是18天对吗 3.,计算是不是6300-6300/21.75*1还是6300/21.75*19,这2个计算金额不一样,那种对的
朴老师,我公司的产品发去做样品了,这些样品以后也不收回来,这要视同销售。 我小规模纳税人按1%来交税,产品成本40元,税额=40*0.01=0.4,所以售价=40.04? 分录: 借:销售费用(样品成本+销项税额)40.4贷:库存商品(样品成本)40贷:应交税费一应交增值税0.4 分录是没有确认收入的,那我申报增值税的的时候没有这部分的收入,相应的税额0.4也不会出来,那我该怎么申报增值稅?
个体户可以开建筑服务*劳务费出去吗?如果能来,营业执照上面要有什么经营范围呢?
公司提供地方给外面的人放置自动售卖机卖饮料,取得的收入会分一部分给公司,公司收到的这个收入应该计入什么会计科目?
开出去的 “软件开发” 点发票,成本票需要什么样的
老师,请问一下我司是一般纳税人,采购的时候很多供应商是小规模或者经营部批发部,他们只能开普票给我们,如果开专票需要自己付12%税点,如果不想付税点,全部开普票,税务局那里有理由说的过去吗,第二个问题,如果我司的甲方审计项目的时候,税点会产生审计吗
老师,查那个废料情况,要求算出投入产出情况,这个怎么算
经营范围包括一般项目:新材料技术研发:制冷、空调设备销售;模具销售;塑料制品制造:气体、液体分离及纯净设备制造:塑料制品销售;气体、液体分离及纯净设备销售;保温材料销售;玻璃保温容器制造;家用电器销售;日用家电零售;电子产品销售:五金产品批发;五金产品零售;日用化学产品销售;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):化工产品销售(不含许可类化工产品);日用百货销售(除依法须经批准的项目外,自主开展法律法规未禁止、未限制的经营活动)这个经营范围可以开空调辅材,出风口嘛
25年6月份取得费用发票,26年4月还能入账吗,具体分录怎么做?金额在2万左右可以入当期吗?
25年6月份取得费用发票,26年4月还能入账吗,具体分录怎么做?
老师,金蝶商贸软件里,购买的办公用品入库了,后期各部门领用的时候怎么出库,怎么费用呢
补工资,但是2月6.7.8号,18.19号我都休年假了
那就是你本来应该有的年假,当正常工作。就是除了之前休的,你还有5天年假是吗?
没有,这5天年假刚好抵消
总共就5天,抵了7.8.9-18.19
哦,懂了,那就是你20号离职,到25号还有3天够整月,那扣工资就是8190.52/21.75*3=1129.73,应发8190.52-1129.73=7060.79
到25号,5天够整月吧
上班日,那不得是8190.52/21.75乘以25天吗?
你上班按21.75那就按工作日算,别按30天算
那这个正确的如何计算
就是我给你的计算过程就是对的
那为什么是3天,20号到25号不得是5天吗
因为24-25号是周六日,不是工作日
单位说周六日是带薪的
是带薪的,所以算的时候我扣金额只算了3天
那应该是扣5天吧,但2月只有29天
扣3天,因为你开始都说了按21.75算,这个21.75就是已经计算的时候扣除了周六日了
你们按21.75算那就不用管2月实际多少天,他计算工资都是按21.75算
单位说周六日休息报告在这21.75天里的
包含在21.75里的
怎么可能呢,如果含周六日,那全月是30日31日,怎么会是21.75呢
你看这个
那你问他21.75是整月,如果算上周六日还能是21.75吗?
哪能除就按21.75乘就按5天的