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老师,出勤是每月26日到次月25日为一整月(21.75天),24年2月20日离职,到25日不足一整月。工资基数8190..52。记薪日21.75。老师帮忙下,算算...这应该是2月份是多少工资?还有5天年假

2024-02-23 12:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-23 12:24

你们5天年假是另外补工资,还是可以折算到工作日,还是直接被做废了

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:25

补工资,但是2月6.7.8号,18.19号我都休年假了

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:27

那就是你本来应该有的年假,当正常工作。就是除了之前休的,你还有5天年假是吗?

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:28

没有,这5天年假刚好抵消

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:28

总共就5天,抵了7.8.9-18.19

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:31

哦,懂了,那就是你20号离职,到25号还有3天够整月,那扣工资就是8190.52/21.75*3=1129.73,应发8190.52-1129.73=7060.79

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:32

到25号,5天够整月吧

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:35

上班日,那不得是8190.52/21.75乘以25天吗?

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:37

你上班按21.75那就按工作日算,别按30天算

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:38

那这个正确的如何计算

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:40

就是我给你的计算过程就是对的

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:41

那为什么是3天,20号到25号不得是5天吗

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:44

因为24-25号是周六日,不是工作日

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:51

单位说周六日是带薪的

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:53

是带薪的,所以算的时候我扣金额只算了3天

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:54

那应该是扣5天吧,但2月只有29天

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:57

扣3天,因为你开始都说了按21.75算,这个21.75就是已经计算的时候扣除了周六日了

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齐红老师 解答 2024-02-23 12:58

你们按21.75算那就不用管2月实际多少天,他计算工资都是按21.75算

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快账用户9065 追问 2024-02-23 12:59

单位说周六日休息报告在这21.75天里的

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快账用户9065 追问 2024-02-23 13:00

包含在21.75里的

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齐红老师 解答 2024-02-23 13:01

怎么可能呢,如果含周六日,那全月是30日31日,怎么会是21.75呢

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快账用户9065 追问 2024-02-23 13:03

你看这个

你看这个
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齐红老师 解答 2024-02-23 13:09

那你问他21.75是整月,如果算上周六日还能是21.75吗?

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齐红老师 解答 2024-02-23 13:10

哪能除就按21.75乘就按5天的

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你们5天年假是另外补工资,还是可以折算到工作日,还是直接被做废了
2024-02-23
同学,你好 是这一个月,他实际上班几天??
2024-02-23
您好,是21天,然后端午那天是不包括的
2023-07-05
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
你好,我觉得你按第二种方法比较合理,再一个是2175/22=98.86你刚刚可能是点错了。
2019-09-13
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