出口企业2023年进料加工的计划分配率小于实际分配率**可能会影响当年的退税**,处理方法是**向主管税务机关申请调整计划分配率**。 针对出口企业的进料加工业务,计划分配率的确定对于退税有重要影响。计划分配率是指计划进口总值与计划出口总值的比例,这个比例用于计算出口退税的关键数据之一。如果实际分配率与计划分配率存在差异,税务机关会根据这两个比率的差异来调整免抵退税额和不得免征及抵扣税额,以确保数据的准确性。因此,如果企业在当年发现计划分配率小于实际分配率,确实需要关注这可能对退税产生的影响。 为了处理这一问题,企业需要在每年的4月20日前完成上一年度海关已核销的进料加工手册(账册)项下的进料加工业务核销手续,并向主管税务机关报送《生产企业进料加工业务免抵退税核销申报表》及相关电子数据。在核销过程中,企业可以根据实际情况申请调整计划分配率,确保实际分配率得到准确反映。这一过程通常涉及在电子税务局中填写相关的申请表,并录入必要的申报数据。如果企业未能在规定时间内完成核销,其出口退(免)税业务将暂时不会被税务机关处理,直至完成核销。 综上,出口企业在发现计划分配率与实际分配率不符时,应及时采取措施,通过核销程序修正数据,并与税务机关沟通协调,以确保退税的正常进行。

老师我们不做出口退税可以吗,出口转内销需要走什么手续吗
老师,我公司是电商公司,我公司是小规模纳税人,在电商平台销售货品收到款是含税价对吗?比如一个订单的金额是59.9元,那收入是59.9/1.01=59.31元,销项税是0.22元?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账