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劳务公司跟劳务派遣区别

2024-02-25 13:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-25 13:46

您好,劳务公司是指向客户提供职业技能指导服务,引导客户找到合适的工作,并给予一定的职业技能培训,为客户提供职业技能指导服务,是一种全面服务性活动。

劳务派遣公司是指派遣公司派出客户雇用的劳务人员到求职者所在的企业经营单位,以代替原客户单位支付劳务费用,以达到客户雇用、求职者就业的目的,劳务派遣公司的服务对象是原客户和求职者,是一种中介性活动。

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快账用户1230 追问 2024-02-25 15:23

那需要资质的是那一种

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齐红老师 解答 2024-02-25 15:33

建筑劳务公司需要资质

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快账用户1230 追问 2024-02-25 16:10

劳务派遣不需要资质是吗

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齐红老师 解答 2024-02-25 16:18

劳务派遣也要资质的,这两种都要

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您好,劳务公司是指向客户提供职业技能指导服务,引导客户找到合适的工作,并给予一定的职业技能培训,为客户提供职业技能指导服务,是一种全面服务性活动。

劳务派遣公司是指派遣公司派出客户雇用的劳务人员到求职者所在的企业经营单位,以代替原客户单位支付劳务费用,以达到客户雇用、求职者就业的目的,劳务派遣公司的服务对象是原客户和求职者,是一种中介性活动。
2024-02-25
学员你好,劳务公司是直接提供劳务,自己做劳务;劳务派遣公司是派其他人做,这个人不是公司的员工
2022-08-27
你好 是 劳务外包内容介绍: 劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公司来完成,公司只需负责外包费用,不涉及到人员的管理。如果合作单位和我们签订的是外包合同。 劳务派遣内容介绍: 劳务派遣是指企业与劳务派遣公司合作,劳务派遣公司派遣员工到企业上班,然后企业支付一定的费用给劳务派遣公司。派遣单位与员工签订合同,企业是用人不管人的。
2023-08-17
同学,你好! 劳务外包适用《中华人民共和国合同法》,劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》。发包企业不直接管理劳动合同单位的职工,其工作组织形式和工作时间安排,由劳动合同单位自行安排确定。劳务派遣单位的职工,必须按照用人单位确定的工作组织形式,和工作日程安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 祝考试顺利哈!
2021-04-16
学员您好!区别: 1、是否签订劳动合同不同,劳务公司无需与劳动者签订劳动合同,劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。 2、二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动,并与劳动者订立劳动合同,依法支付其工资。
2023-04-07
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