作为补贴计入应发工资可以
老师好!请问房地产企业,因资质而购社保,1、计提时,个人承担部分要通过应付职工薪酬——社保核算吗。 2、单位员工个人承担部分都由公司承担,由承担的个人部分计入职工福利费可以吗。
员工的工资发5000,社保费公司承担部分1235,个人承担部分525,社保费个人承担部分也由公司承担,计提,缴纳社保的会计分录步骤是什么
公司承担员工社保个人部分,这部分作为补贴计入应发工资可以吗?
老师,公司有员工休产假,休产假期间该员工的社保是由国家全部承担,等收到该员工生育津贴后扣除公司及个人承担部分的社保后再将剩余的生育津贴发给该员工吗?还是说企业还是要为该员工承担公司承担社保部分,个人承担个人部分?
老师 有部分员工放弃社保 为了保险起见 工资表处增加了一栏“社保补贴”,此处填写的金额是单位承担部分还是个人承担部分的?
好的,这个会产生所得税汇算清缴调增项吗?