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公司承担员工社保个人部分,这部分作为补贴计入应发工资可以吗?

2024-02-25 15:20
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-25 15:23

作为补贴计入应发工资可以

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快账用户6958 追问 2024-02-25 20:05

好的,这个会产生所得税汇算清缴调增项吗?

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作为补贴计入应发工资可以
2024-02-25
你好,一般是两种办法 1.就是全部承担包括公司和个人部分,之后剩余津贴全部归企业,产假期间正常发工资 2.公司只承担公司部分,个人部分个人承担,生育津贴归个人,产
2024-05-16
你好!正规的时把个人承担部分计入应付职工薪酬,也就是增加你的应发工资,分录不变金额变化
2022-10-14
就是属于发放工资了,直接按工资入账处理
2020-11-23
上交杜保,你看我们的分录是个人是计入其他应付款,而单位承担的部分计入费用类 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)   其他应付款(个人部分)   贷:库存现金/银行存款 计提社保(企业部分) 借:管理/销售等费用   贷:应付职工薪酬——社保
2020-12-05
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