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请问老师民间非营利组织聘请员工,项目到期之后,担心员工要补偿金然后,我们现在打算每个月从工资里计提一部分补偿金起来,等到到期了再发给员工,这样我们计提什么科目比较好

2024-02-26 08:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-02-26 08:41

你好,借管理费用 贷应付职工薪酬 二级科目都是辞退补偿。

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你好,借管理费用 贷应付职工薪酬 二级科目都是辞退补偿。
2024-02-26
您好,计提不支付?补偿都是发生计提
2024-02-26
按你内账真实逻辑来做,直接给你最简分录: 计提 2 月工资(1 天工资 200) 借:管理费用 - 工资 200 贷:应付职工薪酬 - 工资 200 计提公司 %2B 个人全部社保(员工要全额承担) 借:其他应收款 - 员工 A 1200(假设社保总额) 贷:应付职工薪酬 - 社保 1200 发放 2 月 %2B 3 月工资,员工补回社保差额 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:银行存款 贷:其他应收款 - 员工 A 1200 老板同意补偿 600,**转账 借:管理费用 - 员工补助 / 福利费 600 贷:银行存款 / ** 600 内账就这样做完,所有科目平掉。
2026-04-09
你问你税务局,只要你税务局那边同意,不用增加范围也可以开。
2023-06-13
您好,这个是全部的吗
2023-06-14
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