你好!给部分员工发放的过节费可以计入职工福利费。

老师 您好!发放员工中秋节福利账务处理,不通过应付职工薪酬-员工福利科目结转,直接记入管理费用-员工福利可以吗?我们适用的是小企业会计准则
老师,4S店给员工购买的工作服费用,应该计入什么科目,收取员工一半的服装费,是不是管理费用-职工薪酬-职工福利,还是管理费用-福利费?
(熟悉苏州税务的老师请回答)想问下公司食堂(不对外的)的固定资产,折旧费,应该借:管理费用-福利费还是直接借:管理费用-折旧费入账?如果按福利费入账,税务上这部分是需要按照工资14%限额扣除,还是可以直接全额扣除?想问下苏州这边的处理
中秋节的月饼,并入工资申报个税后,入账管理费用福利费,不能全额扣除,并入工资可以全额扣除,不是互相矛盾吗,怎么处理
现金折扣的金额是记入财务费用么?财务费用不是只记手续费什么的么?到底入哪个科目,在实务里面?
你好,这样开票的金额符合外贸公司的退税吗?礼品袋6924千克,外销合同金额:¥714800.57,国内购销合同金额:774241.68,属于倒挂吗?
生产制造企业,把办公楼对外出租,给对方开具发票的时候,适用税率是多少?
老师,对老师,没买社保人的工资做入了工资表,那些人的工资可以做费用吗
安全生产怎么计提 比例是多少
老师。25年企业所得税汇算清缴表A105050表工资薪金的实际发生额必须与个税所属期为25.1-12月本期收入全面累计数一致吗? 1、主要是实际发生额不是也包括在26年2月计提并发放的25.12月份的工资吗?,但是26年2月发放的25.12月工资不是应该在个税所属期为26.2月才申报个税吗?他也做不到一致啊 2、25.3月账上发放的24.12月工资,也要在个税25.3月所属期申报吗
财务报表.纳税申报表都需要装订吗?
发票额度不够,税局那边还在审核,请问还可以开票吗?
老师,亲问下外贸公司用什么财务软件
老师,请问2024年卖sy产品,数量3600把,单价是按8.8元,总金额31680元,已开票。2026年退货sy产品353把,单价按8.8退,金额为3106.4元。因产品有破损的退1278把,按单价6.6元,金额为8434.8元。总退货金额11541.2元。这个1278把差额单价2.2元要收取的,差额2811.6元。 需冲红原发票,剩下数量是1969把,按原单价8.8元开。实际收取总额是20138.8元。发票可以怎样开? 是可以先开一行sy数量1969把,原价8.8元,总金额17327.2元。再开一行sy不写数量单价,直接填2811.6元。
老师你好,请问现在付款无票的部分,不能做成本,年底上税什么时候调出来比较好
年终汇算清缴的时候,职工福利费超过工资薪金14%的部分不能税前扣除。
能不能计入其他科目全额扣除呢?
你好!你们单位福利费超工资总额14%吗?不超就能全额扣除呀!一般单位都超不了。 再就是可以计入工资薪金,个人申报个税。
好的,那我计入福利费好了
你好!嗯嗯,只给个别员工发可以这样,如果全部员工都有的福利,就要计入工资薪金了哈
但凡一个员工没有都计入福利费吗