汇算清缴时,职工薪酬科目的填写确实与应付职工薪酬科目有关,但并不仅仅查看应付职工薪酬科目。 在填写职工薪酬科目时,需要包括企业在一个纳税年度内支付给职工的各项薪酬,如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与职工任职或者受雇有关的其他支出。这意味着你需要综合考虑所有与职工薪酬相关的科目。 对于你提到的将一部分工资记到“研发费-工资”的情况,这部分支出也应该被纳入职工薪酬的计算中。在填写汇算清缴表格时,你需要将这部分金额从“研发费-工资”科目中转出,并计入职工薪酬科目。 为了确保汇算清缴的准确性,建议你仔细核对所有与职工薪酬相关的科目,包括应付职工薪酬、研发费-工资等,确保所有相关支出都被正确纳入计算。

老师好,我现在做21年汇算清缴,填105050职工薪酬及调整表,这个是根据什么填?科目余额表管理费用科目还是应付职工薪酬科目呢(我们工资都在管理费用)
汇算清缴时,职工薪酬的支出填写,有应付职工薪酬科目,还有作为管理费用的员工工资,怎么填写?
汇算清缴时职工福利费是以应付职工薪酬-工资来计算的吗?还是以应付职工薪酬总账科目算的
老师 汇算清缴职工薪酬科目填哪个数据 是查应付职工薪酬科目吗 我有一部分工资记到研发费-工资了
老师,企业所得税汇算清缴,职工薪酬,根据哪个科目填写,管理费用-职工薪酬 还是 应付职工薪酬科目?两个科目金额不一样?
老师老板个人的房子租个她名下的一个公司(诊所)和个体户,可以把租金分摊吗?公司需要发票入账,个体户是核定征收8000以内不用交税,可以只开公司分摊的那部分租金吗?
老师,应收外币0,人民币还有余额,怎么办?
税务软件和财务软件那里下载呢?
个体户从开户到做账,报个税等,一套完整的操作流程,麻烦给一个,谢谢
老师,比如出口1000美元,汇率7.1,做会计分录摘要怎么写
自己公司购买的产品赠送市场销售人员了,价格如何定。分录如何做
老师,老板为了规避社保基数风险,想把高工资的人分一半工资到他另一个抬头做,这样对员工的风险都有哪些
新公司开社保账号流程
税务那边跳出口退税的跨大类疑点,要求做进项税额转出,是按照报关单当期对应的销售额和进项税额作转出吧
、2×19年6月1日,甲公司以库存商品及专利权取得非关联方乙公司90%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日,库存商品的账面余额为60万元,未计提存货跌价准备,公允价值为100万元,增值税税率为13%;专利权的账面余额为500万元,累计摊销100万元,未计提减值准备,公允价值为600万元。合并日乙公司所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值为800万元,公允可辨认净资产为900万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同 分录是?
那管理费用-工会经费填到哪里呢
还有就是我把研发费里面的工资调出来填写 那样我的研发费用就会少了 不会会影响到我加计扣除那个表
同学你好 这个填写在费用科目 填入管理费用中去
工会经费填写到A104000的哪个项目里面了
管理费用哪个项目里面
工会经费属于职工薪酬的范畴,需要填写在A104000表第1行“职工薪酬”,同时填写A105050第7行“工会经费支出”、
填完了 但是说A105050要大于A104000这怎么做到啊 不应该小吗 因为 A104000职工薪酬里面包括了社保公积金啊
A104000表的职工薪酬只填写记入费用的职工薪酬,包括工资、五险一金、三项经费(职工福利费、职工教育经费、工会经费)、补充养老保险、补充医疗保险
期间费用里面的研究费用是什么 填什么 是填写研发费减去工资部分吗
在填写期间费用中的研究费用时,应该包括上述所有与研发活动直接相关的费用
同学你好 包含这些 1.研发人员的人工成本(工资、奖金、津贴等); 2.研发设备的折旧费、租赁费、维护费等; 3.研发材料费、试验费等; 4.与研发活动直接相关的其他费用,如技术咨询费、专利申请费等。