您好,员工全额承担,就不用计提社保了,这个 其他应收款-社保(个人部分) 从工资里扣下来 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款

公司全额承担了社保和公积金的费用,工资发放时没有扣除个人部分,那报个税的时候需要填写社保和公积金的个人承担部分吗?
员工应发工资是6000,公积金单位部分300,个人部分300,但是公司只承担200,个人承担400,实发工资5600,我在申报个税时候,应发工资应该填多少,公积金扣多少?
员工个人承担公司部分应该缴纳的社保(社保由个人全部承担),公司部分的金额从工资里面扣,报个税的时候,本期收入怎么填? 这个分录怎么写?
举个例子,员工工资10000(含个人承担社保和公积金),社保+公积金个人承担部分1000,个税270,这个分录怎么记呢
老师,我想问下,公积金个人全额承担,个税申报的时候,公积金那一栏,我是不是填全额部分呢??
老师,本月取得的进项发票未认证,先记入待认证进项税额科目了,等到后期认证的时候,取得的发票应该附在哪次凭证的后面啊?
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那我个税申报的时候,公积金那一栏,我填全额么??
您好,不可以哦 个税的时候只能扣除个人部分。 只能在一定范围内扣除,而不能全部扣除。根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条的规定,个人所得税的应纳税所得额为税款计算前扣除的适用税率和适用费率所规定的费用。例如,一般规定每月可以扣除职工个人缴纳社会保险费和住房公积金的金额最高不能超过当月应纳税所得额的3%。此外,还可以多次扣除其他社会保险费用,如医疗保险费用等,但仍然属于我国税法所规定的一定范围内的金额。因此,如果一个人将所有的社保由自己承担,在算个税时只能在一定范围内扣除,而不能全部扣除。
那我这个分录怎么做呢,如果公积金是部分的话,我怎么做会计分录呢??
您好,申报个税时,社保部分只填个人部分哦,钱是扣下来了,老板太扣门了 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(全部的扣下来) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款
我这里的工资,是不是146475.5-公积金公司部分5412=141063.5元计提呢,而不应该是146475.5元,是不是呢??
您好,不对,是按扣前的金额计提,我们个税申报收入也是 146475.5,申报和账要一致哦
意思是其他应收款-社保是含公积金全额,是不是,
您好,是的哦,缴纳时 借:其他应收款-社保 贷:银行 账也是平的,只是我们员工吃亏了,扣了钱,但不能抵个税
那这样,个税汇算的时候风险就有点高呢
您好,当然,员工懂的话要投诉的,
我不能按照扣除公积金5412的部分,即146475.5-公积金公司部分5412=141063.5,填报个人所得税么??
您好,文件不能这么申报,您一定要这样申报,我也不能说这个对的哦
我是不是这样想,公积金本来是公司承担的部分,现在不能抵扣,全部是个人承担,个人承担,又不能抵扣个税,是不是??
您好,是的,能扣一半,另一半不能扣,员工可能会投诉
唉,缴脑壳,
是的呀,老板太抠门了,我们都不好申报
这个问题我要跟老板反馈下,员工投诉影响还大,我们该怎么申报还是怎么申报,
是的哦,现在员工投诉税务肯定会找企业的,