公司申报个人所得税是按照权责发生制还是收付实现制申报，如果当月工资计提，下个月发放汇算清缴需要调整吗
收付实现制 不需要的
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老师请教您一下：个人所得税 比如：我七月工资计提再八月发放，个人所得税是按实际发放月申报，还是所属期， 如果我按实际发放申报，八月的实际发放的工资，9月申报，那我按属期申报的个人所得税怎么能调整为按实际发放月申报
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您好老师，我们公司去年的个税申报是按照每月实发数申报的，但是账上是按照每月应发数计提的。但是今年我们修改了申报方式，改成了按照计提数申报个税，导致23年一月份发的22年12月的工资是在23年一月份申报的，这样汇算清缴时工资薪金需要调整吗
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跨期的租金收入，如果会计上按权责发生制确认收入，但是合同签订又是按照收付实现制签的，如果汇算清缴的时候不用调整，那么税收上我按照权责发生制处理的话合同需要重签吗
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公司申报个人所得税是按照权责发生制还是收付实现制申报，如果当月工资计提，下个月发放汇算清缴需要调整吗
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老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢
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比如2月工资计提了，那我这个月申报几月的个税
三月发 四月份申报个税
我以前一直都是2月工资计提，3月申报2月工资，3月发放，那这样年底12月工资计提了，在次年1月发放，这样计提的工资所得税汇算清缴的时候不需要调整吧
对的，是的，不需要调整的。
不是收付实现制嘛，那这样等于预提了一个月工资
你好，当月工资当月计提，没有提前计提呀，因为你们发放的时候是次月发放，所以你计提和申报工资差了两个月。
那不可以12月工资我在次年1月申报吗
这样个税我就不用自己计算，可以直接按照系统带出来的发
如果2月工资，3月发，在4月申报，相当于在4月申报个税所属期是3月
按规定不能 对的，是的。
那如果按照我的方法可有问题呢
就是当月计提，下个月申报，这样后期汇算清缴也没有事吗
有 提前申报了一个人 企业所得税不影响